PROGRAMA SISTEMA DE VIGILACIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA CONSERVACION VISUAL - Alejandra Bautista - G...

1. NORMATIVIDAD: 1979 ley 9a norma para preservar , conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, 2012: ley 1562 modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional, 1989: resolución 1016 reglamentación de la organización y fundamentos y forma de los PSO, 1994: decreto 1295 sistema general de riesgos profesionales y decreto 1832 tabla de enfermedades profesionales, 1995: decreto 692 manual único para la calificación de invalidez y 1999:decreto 917 modifica el decreto 692 manual único para la calificación de invalidez.

2. PATOLOGÍAS RELACIONADAS: Habiendo excluido previamente posible lesiones preexistentes del nervio óptico, el diagnostico clínico se basa en los resultados obtenidos mediante optometrias.

3. EVOLUCIÓN: la fatiga visual es una modificación funcional de carácter reversible, debida a esfuerzos excesivo comprende tres etapas: MOLESTIAS OCULARES: Sensaciones de tener ojos pesados, picazón, pesadez, TRASTORNOS VISUALES: Borrosidad de los caracteres que se tiene que percibir en la pantalla y SÍNTOMAS EXTRA OCULARES: cefalea, vestigio, sensaciones de desasosiego y ansiedad, molestias en la nuca región cervical y dorsal de la columna.

4. SUSCEPTIBILIDAD DEL INDIVIDUO: Los sistemas de cansancio o fatiga visual pueden ser agravadas por varios factores, características personales, defectos visuales, edad, posturas en el trabajo factores constitucionales de mala salud y cansancio.

5. RESPONSABILIDADES: Responsabilidad de área, promover la participación activa de todos los trabajadores en el programa de vigilancia y fomentar dentro de sus personal a cargo la conciencia de auto cuidado en salud y en el trabajo.

6. RESPONSABILIDAD DE PROCESOS: Conocer el programa de vigilancia epidemiologica conservación visual y responsabilidad por la implementan en el área operativa, evaluar periódicamente los indicadores del programa que involucran directa o indirectamente su área y fomentar dentro de su personal a cargo la conciencia de auto cuidado en SST y velar por el cumplimiento de las normas políticas y procedimientos relacionados con seguridad y salud en el trabajo.

7. HACER: mediciones ocupacionales es la conformación de la clasificación cualitativa de las áreas de mayor exposición se efectúa mediante inspecciones de iluminación, medición luxometria, las mediciones serán a solicitud del coordinador de sistema de gestión a la ARL, seguimiento al ambiente para el panorama de riesgo ocupacionales, programa de conservación visual, informe de mediciones, FASE 2 medicina del trabajo que se encuentra vigilancia medica de los trabajadores, técnicos de monitorio, características de equipo, condiciones, evaluación, prevención, estrategias y definición de casos, exámenes periódicos, exámenes de egreso, medidas a tomar en caso de cambios significativos visión, establecimientos de controles, elementos de protección personal, capacitación y inducción al puesto de trabajo.

8. OBJETIVO: Identificar factores de riesgos y desarrollar medidas de prevención y control en la detección de enfermedades visuales.

9. ALCANCE: Este programa aplica para todos los trabajadores de la empresa gente estratégica S.A.

10. FUENTES, VÍAS Y TIEMPOS DE EXPOSICIÓN: Las principales fuentes producentes de fatiga visual son: vídeos terminales de computador, lamparas incandescencia, lamparas fluorescentes y lamparas de descarga (luminosa).

11. NORMA DE EXPOSICIÓN: En cualquier caso los requisitos mínimos de la pantalla de visualización se deberían adecuar al tipo de tarea que se realice la guía técnica sobre pantallas de visualización de datos editad por el NSHT recomienda las siguientes características mínimas en función del tipo de trabajo principal que se realice.

12. COORDINADOR DE SISTEMAS DE GESTIÓN: Liderar el programa de vigilancia epidemiologico de conservación visual, coordinar las actividades de prevención y promoción derivadas del programa y informar a la gerencia sobre actividades y situación de SST.

13. PLANEAR: Análisis de las condiciones de trabajo, lo primero es identificar las áreas con mayor exposición vídeo terminales etc, revisión de la matriz de peligros y riesgos, tomando como base para el inicio de estudio la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos de la empresa.

14. VERIFICAR: Indicadores de gestión del programa de vigilancia epidemiologica, incidencia= N° de casos nuevos / total población expuesta por 100, prevelencia= N° de casos nuevos y antiguos / total población expuesta por 100, cobertura=N° de optometrias realizados / N° de optometrias programados por 100.

15. ACTUAR: Revisión al programa, el coordinador de sistema de gestión comprobara los avances e implementan del programa mediante la verificación del comportamiento de los indicadores se compararon los resultados que arroje la implementan con los indicadores del año anterior para analizar la tendencia y determinar si se requieren ajustes al programa, la evolución trimestralmente , la primera semana de cada nuevo trimestre y anualmente, en la segunda semana de enero del año siguiente, los resultados se reportan a la gerencia y recursos humanos, se divulgan en las reuniones gerenciales.