sistema de seguridad social integral en Colombia

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sistema de seguridad social integral en Colombia por Mind Map: sistema de seguridad social integral en Colombia

1. Sistema General de Riesgos Laborales.

1.1. conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos

1.2. prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes

1.3. Su financiación proviene de la cotización obligatoria

1.4. Las Admistradoras de Riesgos Profesionales (ARLs) son las entidades responsables de la afiliación, el registro y el recaudo de sus cotizaciones.

2. Servicios Sociales Complementarios. (Colombia mayor).

2.1. se busca proteger a las personas de la tercera edad que se encuentran desamparadas

2.2. no cuentan con una pensión o viven en la indigencia y/o en extrema pobreza

2.3. otorga un subsidio económico a las personas mayores de edad con bajos ingresos o que carezcan de ellos.

3. Cesantías

3.1. son una prestación social a la que tienen derecho los empleados del sector público y privado

3.2. diseñada con el fin de crear un ahorro para solventar los gastos durante el desempleo

4. Beneficios Económicos Periódicos

4.1. Es un programa de ahorro voluntario para la vejez

4.2. favorece a los colombianos que hoy no cuentan con la posibilidad de cotizar para una pensión, o que habiéndolo hecho, cumplieron la edad y no lograron obtenerla.

5. Sistema General de Pensiones

5.1. garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte

5.2. Régimen Solidario de Prima Media

5.3. Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad,

6. Sistema General de Seguridad Social en Salud.

6.1. regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso al servicio a toda la población

6.2. Es operado por las Entidades Promotoras de Salud (EPSs)

6.3. la prestación del servicio está a cargo de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPSs)

7. Subsidio Familiar

7.1. es una prestación social cuyo objetivo fundamental consiste en el alivio de las cargas económicas que representan el sostenimiento de la familia

7.2. El subsidio familiar no es salario, sino un derecho latente que se concreta cuando se le genera al trabajador por razones de parentesco, convivencia o dependencia económica

7.3. es suministrado a los trabajadores en bienes, servicios y en ayudas monetarias

8. Ana Bolena Figueroa