1. Es un enfoque que establece que son diversos los factores que influyen en el desarrollo y bienestar de una persona, en el contexto de una enfermedad, trastorno o discapacidad.
2. Factores de la salud Biopsicosocial
2.1. Biologicos
2.1.1. genética, herencia.
2.1.2. Están relacionados con la biología humana (genética), relacionados con causas de enfermedades, movilidad, fisiología, etc.
2.2. Psicologico
2.2.1. conductas, emociones, pensamientos
2.2.2. Se relaciona con la persona, engloban sus pensamientos, emociones, comportamientos, procesos cognitivos, personalidad, conducta de enfermedad
2.3. Sociales
2.3.1. oportunidades educativas, pobreza, desempleo
2.3.2. Se establecen en el desarrollo y afrontamiento de una determinada enfermedad o condición de discapacidad, encontramos el estrés, la situación económica y laboral
3. Que es?
4. Zeneth Madahit Cunza Rondon
5. Impacto de los Riesgos Psicosociales
5.1. Cognitivo
5.1.1. Toma de decisiones
5.1.2. Nivel atencional
5.2. Conductual
5.2.1. Aumento del consumo de alcohol y tabaco
5.2.2. Disminución de la actividad fisica
5.2.3. Problemas para dormir
5.3. Afectivo
5.3.1. Ansiedad
5.3.2. Depresion
5.4. Estado de Salud
5.4.1. Enfermeades cardiovasculares
5.4.2. Hipertensión
5.5. A Nivel Organizacional
5.5.1. Deterior del clima laboral
5.5.2. Disminución del compromiso organizacional
5.5.3. Amuentacion en la rotacion personal
6. Modelo biológico vs. modelo biopsicosocial
6.1. el modelo biológico tiene un carácter reduccionista, ya que la enfermedad de una persona se explica únicamente a partir de términos médicos y biológicos.
6.2. el modelo biopsicosocial, se cree en el poder de la persona para contrarrestar los efectos (u obstáculos) derivados de su trastorno, discapacidad o enfermedad
7. Factores de riesgo Psicosociales
7.1. Estres laboral
7.1.1. El estrés produce enfermedad a través de estados afectivos negativos (ansiedad, depresión), actúan mediante procesos biológicos o conductas de riesgo (como fumar, ingerir alcohol).
7.2. El síndrome del “BURN-OUT”
7.2.1. una respuesta al estrés laboral integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional,
7.3. El hostigamiento psicológico en el trabajo: MOBBING
7.3.1. forma característica del estrés laboral y se define como una situación en la que una persona ejercen una presión psicológica extrema
7.4. La carga mental
7.4.1. El trabajo conlleva siempre exigencias físicas y mentales
7.5. Violencia en el lugar de trabajo
7.5.1. Uno de los riesgos de las personas en su trabajo deriva de la interrelación con otras personas.
7.6. El tiempo de trabajo
7.6.1. El tiempo de trabajo tiene una repercusión más directa sobre la vida diaria