1. lll. Los distintos tipos de riesgos
1.1. se puede hallar un número ilimitado de riesgos
1.1.1. riesgos químicos
1.1.2. riesgos biológicos
1.1.3. riesgos psicológicos
1.1.4. riesgos que produce la no aplicación de los principios de la ergonomía
1.2. Se pueden concebir los procedimientos de trabajo de manera que se eviten accidentes y enfermedades. Hay que suprimir los riesgos del lugar de trabajo
1.2.1. Los trabajadores no crean los riesgos, estos riesgos ya son arte de nuestra vida diaria, los riesgos se deben de combatir en muchos casos, los riesgos están ya en el lugar de trabajo
1.2.2. La prevención de accidentes y enfermedades más eficaz se inicia cuando los procedimientos de trabajo se encuentran todavía en la fase de concepción, cuando en el procedimiento de trabajo se pueden implantar condiciones de seguridad
2. lV. La importancia del empeño de la dirección
2.1. Para que un programa de salud y seguridad tenga éxito es necesario un firme empeño de la dirección y la participación de los trabajadores
2.1.1. es esencial que la dirección se comprometa firmemente y que los trabajadores participen activamente en el esfuerzo por crear y mantener un lugar de trabajo seguro y saludable
2.1.2. Todos los niveles de la dirección deben hacer de la salud y la seguridad una prioridad
3. V. La importancia de la formación
3.1. los empleados tienen problemas relacionados con el trabajo y no se dan cuenta de que esos problemas guardan una relación con su actividad laboral, sobre todo si una enfermedad, para esto es necesario mantenerlos informados
3.2. ayudará a los trabajadores a:
3.2.1. reconocer los signos/síntomas tempranos
3.2.2. evaluar el entorno laboral
3.2.3. insistir en que la dirección efectúe cambios antes del peligro
4. VI. La función del delegado de salud y seguridad
4.1. Una encargada de salud
4.1.1. Como encargada de salud su función consiste en intervenir dinámicamente, actuar antes de que los riesgos se conviertan en un problema, se debe de preveer los factores del problema y actuar en el inicio
4.2. medidas
4.2.1. Manténgase bien informado
4.2.1.1. mantener bien informado al personal ayuda a disminuir los riesgos coorporativos
4.2.2. Colabore con su sindicato y el empleador para detectar y combatir los riesgos
4.2.3. comparta parte de esta información con sus supervisores y empleador
5. I. Introducción
5.1. ¿En qué consisten la salud y la seguridad laborales?
5.1.1. la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico de los trabajadores
5.1.2. las organizaciones están obligadas a mejorar la seguridad y la salud de sus empleados mediante la prevención de riesgos laborales, evitando de esta manera que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales que puedan afectar a la calidad de vida de los trabajadores
5.2. Las malas condiciones de trabajo influyen en la salud y la seguridad del trabajador
5.2.1. Las condiciones de trabajo insanas o inseguras se pueden hallar en cualquier lugar
5.2.2. A causa de los riesgos y falta de atención que se prestan a la salud y a la seguridad, en todas las partes del mundo abundan los accidentes y las enfermedades
5.2.3. pueden afectar al entorno en que viven los trabajadores
5.3. ¿Por qué son importantes la salud y la seguridad laborales?
5.3.1. puede suponer una catástrofe financiera para el negocio
5.3.2. Todos los días del año hay trabajadores son sometidos a una multitud de riesgos para la salud
5.4. El costo de los accidentes y las enfermedades profesionales
5.4.1. los costos indirectos cuatro a diez veces mayores que sus costos directos
5.4.2. son muy costosos y pueden tener muchas consecuencias graves tanto para os trabajadores y sus familias
5.5. Los programas de salud y seguridad
5.5.1. esencial que los empleadores, los trabajadores y los sindicatos
5.5.2. contribuir a salvar vidas de trabajadores al disminuir los riesgos y sus consecuencias.
6. ll. La amplitud del problema en el mundo
6.1. Los accidentes
6.1.1. Cómo determinar la causa de un accidente
6.1.1.1. es fácil determinar en una organizacion la causa de un accidente laboral debido a que hay muchos factores pero mayormente se debe por negligencia indirectamente del empleador que no pudo haber formado adecuadamente al trabajador
6.1.2. en la mayoría de los países industrializados han mejorado la salud y la seguridad y en paise en desarrollo el numero de accidentes es superior
6.2. Las enfermedades
6.2.1. La exposición a riesgos en el lugar de trabajo puede provocar graves enfermedades
6.2.1.1. los numeros de casos y tipos de enfermedades aumenta en distintas areas de la prganizacion en ves de disminuir debido a la negligencia que se comete
6.2.2. Cómo determinar la causa de una enfermedad laboral
6.2.2.1. producida a consecuencia de las condiciones de trabajo y en las areas en donde laboran
6.2.3. Puntos que hay que recordar acerca de la amplitud del problema en el mundo
6.2.3.1. Al año se producen como mínimo 120 millones de accidentes laborales
6.2.3.2. es difícil determinar la causa de los accidentes y enfermedades laborales