ÉTIICA EN LAS ORGANIZACIONES

1. Ética

1.1. No sólo mira a los resultados de la acción, sino a quién la realiza

1.2. Cada decisión que pone en práctica la persona tiene repercusiones

1.3. Aunque es dimensión distinta de la técnica, está conectada con la eficacia y la eficiencia

1.4. Es razonable pensar que el trabajador que se realiza como persona en una organización

1.4.1. una organización (ética)

1.4.2. contribuirá al logro de sus fines (eficacia

1.4.3. poniendo los medios a su alcance (eficiencia)

2. Eficacia

2.1. Implica realizar el trabajo adecuado

2.2. El logro de los objetivos será:

2.2.1. En la medida en que se realicen con menos consumo de recursos

2.2.2. Debe conseguir sus fines con el menor coste posible

2.2.3. Al final, cada decisión organizativa es única

3. Eficiencia

3.1. Significa realizar el trabajo de la forma más adecuada

3.2. la relación que existe entre las entradas de recursos que son utilizados en una organización y los resultados generados.

3.2.1. inputs

3.2.2. outputs

3.3. Una organización realiza mejor su trabajo cuando es capaz de ofrecer el mejor servicio a sus miembros y a la comunidad en general con el menor consumo de recursos.

3.3.1. con comunidad en general (eficacia).

3.3.2. con el menor consumo de recursos (eficiencia)