La administración y la gestión del factor humano

1. las empresas los valoran por la capacidad adquirida de acuerdo a su desempeño

2. proceso mediante el cual se trabaja el personal y los recursos de una empresa

3. una buena organización del factor humano y la administración podran lograr los objetivo de una forma eficaz y eficientemente.

4. la administración está orientada a dirigir los recursos y el esfuerzo del personal humano

5. La función administrativa se encarga de realizar ciertas actividades o deberes y al mismo tiempo coordinar de forma eficaz y eficiente los trabajos

6. El factor humano es el conjunto de personas pertenecientes a una determinada corporación o a una empresa.

7. la calidad del factor humano es la clave para alcanzar el éxito de la empresa.

8. empleados y trabajadores

9. el trabajo de la dirección es es que todos los empleados se conviertan en un factor de la producción

10. el proceso administrativo de divide en las siguientes etapas: PLANEAR ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR.

11. PERSONAL: conjunto de personas que pertenecen a cierta clase, corporación o dependencia.

12. RECURSOS HUMANOS: conjunto del capital humano que está bajo el control de la empresa en una relación directa de empleo

13. CAPITAL HUMANO: es el conjunto de conocimientos, habilidades, aptitudes inherentes a las personas que forman la organización.

14. TALENTO HUMANO: Es la aptitud intelectual de los hombres de una organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su desempeño.

15. FACTOR HUMANO

16. ADMINISTRACIÓN