Nuevas teorías de la Administración

1. Escuela sistémica

1.1. procesamiento de datos

1.2. conjunto de partes

1.3. empresa como sistema

1.4. cibernetica

1.5. sistemas abiertos

2. Escuela Estructuralista

2.1. equilibrar las funciones de la organización

2.1.1. estructura

2.1.2. recursos humanos

2.2. Elementos

2.2.1. Autoridad

2.2.2. Comunicación

2.2.3. comportamiento

2.2.4. Estructura

2.3. Descentralización

3. Escuela Neoclásica o Ecléctica

3.1. Es el enfoque mas utilizado

3.2. integra otros enfoques

3.3. objetivo

3.3.1. evitar errores

3.4. administración por objetivos

3.4.1. los objetivos son conocidos con claridad

3.4.2. menos supervisión

3.4.3. Autocontrol

3.4.4. Fomenta la autodirección

3.4.5. El personal sabe hacia donde se dirigen los esfuerzos

3.4.6. todos los niveles participan en la fijación de objetivos de su área.

3.4.7. fomenta la comunicación entre jefe y subordinado

3.4.8. cada tres meses se verifican logros y se corrigen desviaciones.

3.5. profundización en el proceso administrativo

3.6. sistemas de organización

4. Neohumano-Relacionismo

4.1. Motivación

4.2. Moral del trabajador

4.3. estudio de las necesidades del trabajador

4.4. liderazgo

4.5. Comunicación

4.5.1. formal

4.5.2. informal

5. Escuela Matemática

5.1. investigación de operaciones

5.2. fomento del pensamiento ordenado

5.3. Utiliza la metodología lógica

5.4. solucion de problemas complejos

5.4.1. inventarios

5.4.2. control de producción

5.4.3. logística

5.4.4. Teorías de colas

5.4.5. Asignación de recursos

5.5. Tambien se le conoce como teoria de las desiciones o enfoque cuantitativo