Sindicalismo y Solidarismo en Costa Rica

1. Historia del Sindicalismo

1.1. 1. Génesis (1890-1932): Los trabajadores comienzan a tomar un papel político mayor y agruparse en pequeños conjuntos para luchar contra el papel de servidumbre.

1.2. 2. Consolidación (1932-1948): Período de "oro" de los sindicatos. Altamente respetados y validados, reciben mucho apoyo de los sectores populares y un gran auge debido a la creación e influencia del Partido Comunista.

1.3. 3. Debilitamiento (1948-1962): Al fin de la Guerra Civil, los sindicatos entran en gran declive debido a la persecución al "calderocomunismo" emprendida por los ganadores, por lo que las agrupaciones de trabajadores eran consideradas aliados potentes del PVP y eso les genera falta de credibilidad a nivel social y político.

1.4. 4. Refortalecimiento (1962-1980): Leve recuperación del movimiento sindical, gracias al acelerado auge capitalista de Costa Rica y el importante nexo del movimiento estudiantil con las organizaciones de trabajadores.

1.5. 5. Decadencia (1980-2000): Las medidas de corte neoliberal y el modelo político y de desarrollo que Costa Rica implementa con fuerza desde principios de los 80, ven con malos ojos a las organizaciones de trabajadores ya que esto no supone una gananacia de la riqueza absoluta a los bolsillos de pocos. Asimismo, el movimiento soidarista comienza a introducirse como una opción más legítima.

2. Historia del Solidarismo

2.1. 1. Existente desde los 1950, toma gran auge al establecerse las medidas neoliberales y los programas de ajuste estructural. Observan prosperidad y crecimiento en el panorama antisindical de la época.

2.2. 2. Sucesos históricos como el cese de operaciones bananeras en el Pacífico sur, consolidan este movimiento ya que se presentaba como una opción más favorable ante los problemas laborales.

2.3. 3. Victor Rojas (1999) escribe: ".. la opción favorita de los patronos para combatir al sindicalismo, para lo cual han contado con el apoyo de la Iglesia Católica, la cual, a través de la Escuela Social Juan XXIII, se ha encargado con gran energía de su promoción. Además, los solidaristas lograron influir en los trabajadores afiliados a sindicatos de la CUT y ante el desconcierto y el desencanto sufrido por los sindicatos, los trabajadores optaron por abrazar una alter-nativa que parecía más clara, fuerte y beneficiosa."

3. Diferencias

3.1. 1. La mayor diferencia es el hecho que las asociaciones solidaristas poseen fuerte carácter obrero-patronal, mientras que el sindicalismo es meramente obrero.

3.2. 2. El sindicalismo pretende erradicar la naturaleza combativa a cambio de beneficios más sumisos, automizados y pasivos en favor de las necesidades de cada empresa.

3.3. 3. "En resumen, es una maniobra patronal, que se ofrece con perfil laboral, pero en esencia es un solidarismo patronal." ANEP Costa Rica, octubre 2014.

4. Problemática actual

4.1. Las organizaciones sindicales se hayan en decadencia desde finales de 1980, y eso es presente hasta nuestros días. Pocas figuras tienen el desapruebo del pueblo como la de los dirigentes sindicales.

4.2. La mayoría de las empresas poseen asociaciones solidaristas, y la mayoría de los empleados desconocen la historia detrás de las mismas en Costa Rica.

4.3. Dado el modelo de desarrollo implementado en la contemporaneidad en nuestro país, es inferible que el panorama de los sindicatos continúe paulatino a como está ahora.

5. Fuentes:

5.1. 1. ANEP Costa Rica (2014). "Sindicalismo vs asociación solidarista, verdades."

5.2. 2. Díaz González, Jose Andrés (1998) (PROPUESTA DE PERIODIZACIÓN Y DESARROLLO DEL SINDICALISMO EN COSTA RICA (1932-1998).