1. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 16 DE LA LFT, Y LAS PERSONAS FÍSICAS QUE TENGAN TRABAJADORES Y SEAN CONTRIBUYENTES DE ISR, ESTÁN OBLIGADOS AL PAGO DE LA PTU.
2. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 122 DE LA LFT, EL REPARTO DE UTILIDADES ENTRE LOS TRABAJADORES DEBERÁ EFECTUARSE DENTRO DE LOS 60 DÍAS SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE SE PAGUE EL IMPUESTO ANUAL.
3. DEBEMOS TOMAR EN CUENTA QUE EL CORRECTO CÁLCULO DE LA PTU ES FUNDAMENTAL PARA NO AFECTAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
4. TRABAJADORES QUE NO COBRAN PTU: DRECTORES, ADMINISTRADORES, GERENTES GENERALES, SOCIOS Y ACCIONISTAS, PROFESIONISTAS, TÉCNICOS Y OTROS QUE MEDIANTE EL PAGO DE HONORARIOS PRESTEN SUS SERVICIOS SIN EXISTIR UNA RELACIÓN DE TRABAJO SUBORDINADO Y TRABAJADORES DOMÉSTICOS.
5. ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL, APARTADO A, FRACCIÓN IX ESTABLECE QUE: QUE LOS TRABAJADORES TIENEN DERECHO A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA.
6. EL DERECHO A RECIBIR LA PTU SE AJUSTA A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 127 DE LA LFT, DONDE ESTABLECE LOS SIGUIENTE: TRABAJDORES DE PLANTA, TRABAJADORES DE COFIANZA,TRABAJADORES EVENTUALES, QUE HAYAN LABORADO UN MÍNIMO DE 60 DÍAS DURANTE EL AÑO.
7. A PESAR DE QUE ESTA PRESTACIÓN, SE OTORGA POR LEY A TODOS LOS TRABAJADORES, EXISTEN SUS EXCEPCIONES, PUES EXCLUYE A LOS EMPLEADOS DE LOS PODERES DE LA UNIÓN Y DEL GOBIERNO DE LA CUIDAD DE MÉXICO.
8. SEGÚN EL ARTÍCULO 126 DE LA LFT, ESTÁN EXENTAS DE REPARTIR UTILIDADES: LAS DE NUEVA CREACIÓN Y SE ENCUENTREN DENTRO DEL PRIMER AÑO DE FUNCIONAMIENTO, SI HAN ELABORADO UN PRODUCTO NJEVO, QUEDAN EXCEPTUDAS DURANTE LOS DOS PRIMEROS AÑOS, INSTITUCIONES PÚBLICAS ETC.
9. ASIMISMO, EL REPARTO DE UTILIDADES TAMBIÉN SE ENCUENTRA COMPRENDIDO EN EL ARTÍCULO 120 DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO,
