MANO DE OBRA-MO

es un mapa mental sobre la MANO DE OBRA como segundo elemento del costo

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MANO DE OBRA-MO por Mind Map: MANO DE OBRA-MO

1. Esfuerzo fisico o mental que se emplea en la elaboracion de un producto o en la prestacion de un servicio; es costo de la MO , es el precio que se paga por emplear el talento humano

1.1. salario

1.1.1. es la cantidad de dinero que recibe la MO por laborar dentro de una empresa

1.1.1.1. Puede ser

1.1.1.1.1. fijo

1.1.1.1.2. variable

1.1.1.2. se da en

1.1.1.2.1. especie

1.1.1.2.2. dinero

1.2. trabajo

1.2.1. es el esfuerzo humano aplicado al proceso de produccion y puede ser fisico o mental, por ello requiere ser pagado o remunerado

1.2.2. es un factor de produccion, es escaso y por ello tiene un precio dentro del mercado

1.3. mercado laboral

1.3.1. es donde

1.3.1.1. se compra y vende

1.3.1.1.1. FACTOR DE PRODUCCION DEL TRABAJO

1.3.2. se establece

1.3.2.1. PRECIO DEL TRABAJO

1.3.2.1.1. pago o remuneracion del factor trabajo

1.3.3. existe una

1.3.3.1. oferta

1.3.3.1.1. son las empresas

1.3.3.2. demanda

1.3.3.2.1. son los trabajadores o MO

2. se clasifica dependiendo

2.1. su aporte al proceso productivo

2.1.1. directa

2.1.1.1. son los trabajadores que directamente realizan la transformación de insumos y materias primas, para convertirlas en bienes y servicios.

2.1.1.1.1. mano de obra-MO

2.1.2. indirecta

2.1.2.1. son los trabajadores que dan apoyo o realizan tareas de dirección en la actividad productiva, pero no participan directamente en el proceso de producción de bienes y servicios.

2.1.2.1.1. costos indirectos de produccion

2.2. su nivel de capacitacion

2.2.1. cualificada

2.2.1.1. posee ciertas habilidades de tipo profesional o técnico que son requisitos indispensables para realizar su tarea dentro del proceso productivo.

2.2.2. no cualificada

2.2.2.1. son las personas que no necesitan tener habilidades técnicas o profesionales para desempeñar una labor

3. es el segundo elemento del costo

3.1. COSTO POR ORDENES DE TRABAJO

4. el costo depende

4.1. MOD

4.1.1. describe a los trabajadores que están directamente involucrados en la producción de bienes o a la prestación de servicios

4.2. MOI

4.2.1. se refiere a los salarios pagados a los trabajadores que realizan tareas que no contribuyen directamente con la producción de bienes o la prestación de servicios

4.2.1.1. se acumulan mediante

4.2.1.1.1. CARGOS INDIRECTOS

5. PRESENTADO POR: MONICA ALEXANDRA VARGAS PUERTO-201911137

6. las normas que rigen el costo de MO en Colombia

6.1. costos del periodo-estado de resultados

6.1.1. pagos laborales de administracion

6.1.2. pagos laborales de venta

6.2. costos del producto-inventario

6.2.1. pago laborales produccion

6.3. NIC 19

6.3.1. Trata de los beneficios a los empleados, estos comprenden todas las erogaciones de dinero en la que la empresa contratante debe incurrir para cumplir con sus obligaciones legales con los empleador - Del Risco,2011,p.1.

7. procedimiento general de registro y control

7.1. departamentos y funciones involucradas

7.1.1. recursos humanos

7.1.1.1. empleo

7.1.1.2. capacitacion

7.1.1.3. clasificación de los puestos- relaciones del personal

7.1.2. contabilidad

7.1.2.1. liquidacion y pago de nomina

7.1.2.2. calculo de las provisiones de prestaciones sociales

7.1.2.3. liquidacion y pago de los aportes parafiscales y de seguridad social

7.1.2.4. determinacion de los periodos de vacaciones

7.1.2.5. liquidaciones parciales o definitivas de prestaciones sociales

7.1.3. costos

7.1.3.1. separacion de la MOD-MOI

7.1.3.2. Determinacion del costo de MO por unidad producida

7.1.4. planeacion o ingenieria de produccion

7.1.4.1. realizacion de estudios de tiempos y movimientos para establecer el estandar de MO por unidad producida

7.1.4.2. calculo de capacidad ociosa

7.1.5. produccion

7.1.5.1. control de los tiempos diligenciamiento de soportes

7.2. valor de la nomina

7.2.1. contabilidad

7.2.1.1. distribucion de la nomina

7.2.1.1.1. planilla de distribucion de la MO

7.2.1.1.2. Datos de nomina directo

7.2.2. departamento de costos

7.2.2.1. identificar el costo de la MO de cada empleado con los productos especificos manufacturados por el empleado

7.2.2.1.1. mediante

7.2.2.2. acumular la informacion del costo de la MOD

7.2.2.2.1. que corresponda a cada

7.2.3. supervisor de produccion

7.2.3.1. alista diarimente

7.2.3.1.1. tarjetas de tiempo

7.2.3.2. verifica el tiempo de cada trabajador

7.2.3.3. consolida un RESUMEN DE TIEMPO laborado por todos los trabajadores en cada orden de

7.2.4. cada trabajador directo

7.2.4.1. diligenciamiento diario de las TARJETAS DE TIEMPO, las cuales describen al final del día todas las actividades ejecutadas durante el mismo.

8. documentos de control

8.1. PLANILLA DE PAGO DE SALARIOS

8.1.1. Documento que se utiliza para la liquidación de la nómina, y que permite conocer el valor total devengado, el total de las deducciones y el valor neto pagado.

8.2. TARJETA DE TIEMPO

8.2.1. Documento que se utiliza para registrar información sobre el tiempo laborado por un trabajador directo en una orden de trabajo específica

8.3. PLANILLA DE DISTRIBUCION DE LA MO

8.3.1. Documento que permite identificar los costos de la nómina que se deben asignar a cada orden de trabajo

8.4. PLANILLA RESUMEN y HOJA DE COSTOS

8.5. TARJETA DE RELOJ

8.5.1. Documento que se utiliza para registrar las horas laboradas por cada trabajador en un determinado período de tiempo.

9. NOMINA

9.1. comprende todos los pagos laborales y beneficios que recibe el trabajador del área de producción de un empleador

9.1.1. SU COSTO en una EMPRESA INDUSTRIAL

9.1.1.1. Se capitaliza en CUENTAS

9.1.1.1.1. Productos en proceso y Productos terminados

9.1.1.1.2. CUANDO SE VENDEN