SEGURIDAD SOCIAL Protección que una sociedad proporciona a los individuos y lo...

1. PROTECCION DESEMPLEO

1.1. Beneficiarios: Trabajadores por cuenta ajena, perdida empleo

1.2. Condiciones: - En alta y situación legal de desempleo - Doce meses cotizados dentro de los seis años anteriores - No haber cumplido la edad de jubilación - No estar afectado por incompatibilidad

1.3. Contenido: - Prestación económica - Abono Cotizaciones a la Seguridad Social

1.4. Cuantía Prestación: - Base reguladora: Promedio cotización durante los 180dias precedentes - Porcentajes: 70% (hasta 180 días), 60% (desde 181 días) - Máximo: 175% IPREM (sin hijos), 200/225% (con hijos) - Mínimo: 80% IPREM (sin hijos), 107% (con hijos)

2. PROTEGE

2.1. PRESTACIONES EN ESPECIE

2.1.1. Asistencia Sanitaria

2.1.2. Prestacion Farmaceutica

2.1.3. Servicios Sociales

2.2. PRESTACIONES ECONOMICAS

2.2.1. Subsidios: Incapacidad temporal, Riesgo durante el embarazo, Riesgo durante la lactancia natural, Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, y Temporal en favor de familiares.

2.2.2. Pensiones: Jubilación, Incapacidad permanente, por muerte y supervivencia, y extraordinarias, por terrorismo

2.2.3. - Indemnizaciones: por lesiones permanentes, por incapacidad permanente parcial y por fallecimiento (AT y EP).

2.2.4. Otras: Protección familia, Desempleo, Auxilio por defunción y prestación temporal de viudedad.

3. OBLIGA

3.1. EMPRESARIO

3.1.1. Comunicar en plazo establecido las altas, las bajas y las variaciones de datos de los trabajadores que inicien o cesen una actividad laboral a su servicio

3.1.2. Mantener de alta a sus trabajadores en tanto no se extinga la relación laboral, cesando la prestación de servicios.

3.1.3. Efectuar el ingreso de las cuotas correspondientes en los plazos establecidos.

3.2. TRABAJADOR

3.2.1. Cumplir normas del trabajo.

3.2.2. Observar medidas preventivas e higiénicas acordadas por las autoridades.

3.2.3. Desempeñar el servicio.

3.2.4. Ejecutar trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.

4. ESTRUCTURA

4.1. REGIMEN GENERAL (RG)

4.1.1. Trabajadores por cuenta ajena de la Industria y de los Servicios.

4.1.2. Persona civil no funcionario al servicio de la Administración del Estado y de la local.

4.1.3. Socios colaboradores de las Sociedades Laborables cualquiera que sea su participación en el capital social y aun cuando formen parte de un órgano de administración social.

4.1.4. Funcionarios en prácticas de cualquier Administración Pública.

4.1.5. Miembros de las Corporaciones locales con dedicación exclusiva.

4.1.6. Personal laico o seglar, que presten servicios retribuidos en instituciones eclesiásticas.

4.1.7. Cualquier otro que sea expresamente incluido según por Real Decreto.

4.2. REGIMEN ESPECIAL (RE)

4.2.1. INTERNO

4.2.1.1. Régimen Especial Agrario.

4.2.1.2. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.

4.2.1.3. Regimen Especial de los Trabajadores Autónomos o por cuenta propia.

4.2.1.4. Régimen Especial de la Minería de Carbón.

4.2.1.5. Régimen Especial de los Empleados del Hogar.

4.2.1.6. Régimen Especial de Estudiantes o Seguro Escolar.

4.2.2. EXTERNO

4.2.2.1. Régimen Especial de los Funcionarios Civiles del Estado.

4.2.2.2. Régimen Especial de las Fuerzas Armadas.

4.2.2.3. Régimen Especial de los Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.