1. ¿En qué consiste y para que se crea el decreto 1072 del 2015? Regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Recolecta todas las normas de tipo reglamentario ya existentes . Rigen y aborda todo lo relacionado con el Sistemas de Gestiòn de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. ¿Cuál es la diferencia entre un incidente y un accidente de trabajo? Un accidente es un acontecimiento no deseado producido de manera repentina que ocasiona daños, ya sea en personas, en las instalaciones o maquinaria, en cambio, un incidente es un suceso que ocurre en el trabajo que puede, o no, ocasionar algún daño.
3. ¿Cuáles son los factores de riesgo que se clasifican desde el punto de vista del origen y no del efecto? Estos factores de riesgo se podrían clasificar en cinco categorías: . Condiciones de trabajo - El medio ambiente físico de trabajo - Los contaminantes químicos y biológicos - La carga de trabajo - La organización de trabajo
4. ¿Qué es un acto inseguro? es la acción u omisión del trabajador que origina un riesgo contra su seguridad y la de sus compañeros. Los actos inseguros constituyen el factor humano más importante que causa los accidentes en el ámbito laboral.
5. ¿Qué es una condición insegura? Es el estado de algo que no brinda seguridad o que supone un peligro para la gente.
6. ¿Qué es la responsabilidad social empresarial? Es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.
7. ¿Cómo aplicaría o de qué forma está aplicando el decreto 1072 de 2015 en su entorno laboral o académico? Lo puedo estar aplicando en estar cuidando mi salud y mi integridad no se pueda ver afectada, puede ser una manera que mi entorno laboral lo mantenga con excelentes condiciones de higiene y en mi parte acadèmica debo estar cuidando mis ojos con gafas adecuadas por los rayos que genera el por computador y asì prevenir a futuro algùn daño que me pueda generar hacia la vista.
8. .¿Qué es la salud en el trabajo? Es la disciplina de proteger y promover la salud de los trabajadores, mantiene al pendiente de la seguridad y las condiciones en los ambientes de trabajo, mediante la prevenciòn de accidentes y enfermedades de trabajo, eliminando asì los factores de riesgos y las condiciones de riesgos que ponen en peligro la salud de los trabajadores
9. ¿Qué es un sistema de gestión y seguridad en el trabajo? Es un proceso que se basa por etapas, con el objetivo de mejorar las condiciones de los ambientes laborales, de igual forma en mejorar las condiciones sociales, fìsicas y educativas de los trabajadores, con el fin de mejorar y prevenir los factores que generan los riesgos laborales.
10. ¿Cuál es el propósito de la resolución 312 de 2019? define los nuevos estándares mínimos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Esta resolución deroga la anterior resolución 1111 de 2017.
11. ¿Qué es un Análisis de trabajo seguro y para que se usa? es un método para identificar los peligros que generan riesgos de accidentes o enfermedades potenciales relacionados con cada etapa de un trabajo o tarea y el desarrollo de controles que en alguna forma eliminen o minimicen estos riesgos.
