Análisis de las capacidades organizacionales y de los factores del talento humano para la product...

1. Gestión del conocimiento

1.1. Producción, organización, innovación y adaptación

2. Teoría de recursos y capacidades organizacionales

2.1. Tipos de capacidades organizacionales.

2.1.1. Propias de la gestión de los recursos humanos

2.1.2. Propias de la organización: comerciales, técnicas, de innovación

2.1.3. Cultura organizacional

2.2. Estrategias y fuerzas competitivas de Porter

3. Base Legal

3.1. Superintendencia de Compañías

3.2. Marco legal y regulatorio de las PYME en el Ecuador

3.3. Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones

4. Base Teórica

4.1. Teoría y diseño organizacional

4.2. Dirección estratégica de Recursos Humanos

4.2.1. Gestión por competencias

4.2.2. Cuidado del capital intelectual

4.3. Administración estratégica teoría y casos

4.3.1. La evaluación de los recursos y las capacidades de una empresa

5. Antecedes

5.1. Capacidades Organizacionales

5.2. Análisis de las capacidades organizacionales

5.2.1. Desarrollo de capacidades organizacionales

5.3. Factores de Talento Humano

5.3.1. Capital humano pilar fundamental

6. Unidad de Análisis

6.1. Descripción de las PYMES en la ciudad de Quito

6.2. Mejores prácticas de gestión empresarial

6.3. Capacidad para aplicar el conocimiento para el desarrollo del talento humano

6.4. Competividad de las PYMES

6.5. Prácticas de liderazgo y mecanismos de desarrollo

6.6. Estrategias gerenciales para el desarrollo de las empresas

6.7. Desarrollo del conocimiento del talento humano