REKRUITMEN
por R Moch Yusril Mulyana Adiwinata
1. SUMBER REKRUITMEN
1.1. Internal
1.1.1. Promosi
1.1.2. Transfer
1.1.3. Penarikan Kembali
1.2. Eksternal
1.2.1. SMU / SMK
1.2.2. Akademi & Universitas
1.2.3. Pesaing dalam Tenaga Kerja
1.2.4. Mantan Karyawan
1.2.5. Pengangguran
1.2.6. Wirausaha
2. METODE REKRUITMEN
2.1. Internal
2.1.1. Pengumuman Jabatan
2.1.2. Persediaan Bakat
2.1.3. Aktivitas Pengembangan
2.2. Eksternal
2.2.1. Iklan
2.2.2. Lembaga Pendidikan
2.2.3. Internet
2.2.4. Open House / Job Fair
2.2.5. Merger & Akuisisi
2.3. Online
2.3.1. Weblogs
2.3.2. Perekrut Internet
2.3.3. Bursa Kerja Virtual
2.3.4. Situs Web Karir Perusahaan