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Control y Seguimiento
por
dayana assali
1. Procesos: Planificación,presupuesto, información, seguimiento, evaluación, Compensación
2. Usan
2.1. Diferentes clasificadores
2.2. Según su tipo, según su naturaleza y según su aplicación
2.3. Recursos: Financieros/económicos, humano, tiempo, materiales o insumos, logísticos, infraestructura, métodos de trabajo, maquinaria y equipo, información.
3. Tienen
3.1. Atributos: Son medibles, entendibles cuantificables
3.2. Características: Calidad, Pertinencia, Oportunidad, Cumplimiento, Seguridad, Confiabilidad, Costo, Transparencia, Amabilidad, Comodidad, Accesibilidad y Equitativo.
3.3. Beneficios: Comunicar, entender, orientar, compensar la ejecución de las estrategias, acciones y resultados.
4. Sistema de Gestión
4.1. Su responsabilidad principal es garantizar la supervivencia de la organización al largo plazo:
4.2. 1. Visualizar el futuro
4.3. 2. Liderar la formulación estratégica
4.4. 3. Establecer y desplegar políticas corporativas
4.5. 4. Hacer gestión al Direccionamiento estratégico
5. son
5.1. Acciones concretas para medir objetivos
5.2. Globales o individuales
6. Indicadores de Gestión
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