Resolución 1016 de 1989

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Resolución 1016 de 1989 por Mind Map: Resolución 1016 de 1989

1. reglamenta: La organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pais.

2. Articulo 1: los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas se encuentran obligados a:

2.1. Organizar

2.2. Garantizar

2.3. Adecuado funcionamiento de un programa de salud ocupacional

3. Articulo 2: El programa de salud ocupacional consiste en:

3.1. Planeación

3.2. Organización

3.3. Ejecución

3.4. Evaluación de actividades de

3.4.1. Medicina preventiva

3.4.2. Medicina de trabajo

3.4.3. Higiene industrial

3.4.4. Tendientes a:

3.4.4.1. Perseverar

3.4.4.2. Mantener

3.4.4.3. Mejorar la salud individual y colectiva e los trabajadores

4. Articulo 3: Alternativas para la elaboración y ejecución de los programas de salud ocupacional para empresas y lugares de trabajo

4.1. Exclusivos y propios para la empresa

4.2. En conjunto con otras empresas

4.3. Contratados con una entidad que preste tales servicios

5. Articulo 4 y 5:

5.1. El programa de salud ocupacional de las empresas y lugares de trabajo se desarrollara mediante

5.1.1. Su actividad economica

5.1.2. Sera especifico

5.2. El representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo contemplara las acitivdaddes de:

5.2.1. Medicina preventiva

5.2.2. Medicina de trabajo

5.2.3. Higiene industrial

5.2.4. Seguridad industrial

5.3. Programa de salud ocupacional de las empresas y lugares de trabajo estará constituido por:

5.3.1. Subprograma de medicina preventiva

5.3.2. Subprograma de medicina del trabajo

5.3.3. Subprograma de higiene y seguridad industrial

5.3.4. Funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial

6. Párrafos 1 y 2:

6.1. Los patronos o empleadores responsables recursos financieros y físicos para el cumplimiento de programa

6.2. Se designara una persona para dirigir y coordinar las actividades para el desarrollo del programa ocupacional

7. Articulo 6,7 y 8:

7.1. Los programas de medicina preventiva, del trabajo, higiene y seguridad industrial de las empresas contaran con servicio de personal para la eficacia del programa de salud ocupacional

7.2. Se asegurara cobertura efectiva en todas las jornadas cuando funcionen mas de n turno

7.3. Requisitos mínimos para personas naturales o jurídicas

7.3.1. Se acreditaran mediante la respectiva autorización impartida por la autoridad competente

8. Articulo 9 y 10:

8.1. De conformidad con el articulo 34 del decreto 614 de 1984, la contratación de los servicios de salud ocupacional con una empresa dedicada a la prestación de este tipo de servicios no implica el traslado de las responsabilidades del patrono o empleador al contratista

8.2. Los subprogramas de medicina preventiva y de trabajo tienen como objeto

8.2.1. Promoción

8.2.2. Prevención

8.2.3. control de salud

9. Actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo son:

9.1. Realizar exámenes médicos, clínicos y para clínicos

9.1.1. Para admisión, ubicacion, periodicos ocupacionales, cambios de ocupacion y otras

9.2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiologica

9.3. Desarrollar actividades de prevención

9.3.1. de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud

9.4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas

9.5. Informar a la gerencia sobre programas de salud a los trabajadores

10. Articulo 11: El subprograma de higiene y seguridad industrial objeto: identificación, reconocimiento y control de factores ambientales

10.1. Principales actividades

10.1.1. Elaborar un panorama de riesgos

10.1.2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos entre otros

10.1.3. Estudiar e implantar los programas de control requeridos por todos los riesgos

10.1.4. Diseñar y poner en practica los medios de protección efectiva

10.1.5. Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos

11. Rama preventiva: normas legales y técnicas sobre combustible, equipos eléctricos fuertes de calor y sustancias peligrosas

12. Rama pasiva o estructural: Diseño y construcción de fabricación con material resistente

13. Rama activa o control de las emergencias: Conformacion y organizacion de brigadas

13.1. Sistema de detección

13.2. Alarma comunicación

13.3. Selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles

14. Articulo 12 y 13: Los comités de medicina, higiene y seguridad industrial

14.1. Se constituirán y funcionaran de conformidad con las disposiciones legales vigentes

14.2. deberán registrar su constitución ante las autoridades laborales

15. Articulo 14: El programa de salud ocupacional deberá tener actualizados los siguientes registros

15.1. Listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa

15.2. Agentes de riesgos por ubicación y prioridades

15.3. Relacion de trabajadores expuestos a agentes de riesgo

16. Articulo 15: Indicaciones para la evaluación de los programas de salud ocupacional

16.1. Índices de frecuencia y severidad de accidente de trabajo

16.2. Tasas de ausentismo general

16.3. Tasas especificas de enfermedades profesionales

16.4. Tasas especificas de enfermedades, profesionales en el ultimo año

17. Articulo 16 y 17:

17.1. Se evaluara la empresa como mínimo cada seis meses

17.2. Las autoridades competentes exigirán los programas de salud ocupacional

18. Considerando

18.1. 1. Por decreto 614 de 1989, en sus artículos 28,29 y 30 obligación de adelantar programas de salud ocupacional

18.2. 2. Velar por la salud y seguridad de los trabajadores mediante los patronos

18.3. 3. Ejecución del programa permanente de salud ocupacional en los lugares de trabajo por los patronos y empleadores