1. Niveles
1.1. Macrogestión o Gestión Pública
1.1.1. Intervención del Estado
1.1.1.1. Corregir fallas
1.1.1.2. Mejorar el bienestar social
1.1.1.2.1. Estilos de Vida
1.1.1.2.2. Medio Ambiente
1.1.1.2.3. Tecnología
1.1.1.2.4. Recursos humanos y sanitarios
1.2. Nivel de Mesogestión o Gestión Institucional
1.2.1. Centros
1.2.2. Hospitales
1.2.3. Mayoristas
1.2.4. Aseguradoras
1.3. Microgestión o Gestión Clínica
1.3.1. Profesionales
1.3.1.1. Coordina
1.3.1.2. Motiva
2. Gestión Clínica
2.1. Niveles
2.1.1. Asistencia Sanitaria Individual
2.1.1.1. Elección de tratamiento o indicación quirúrgica
2.1.1.1.1. Se basa en la eficacia
2.1.2. Procesos asistenciales
2.1.2.1. Efectividad Clínica
2.1.2.2. Mejora en procesos asistenciales y administrativos
2.1.2.3. Beneficios de un paciente o un conjunto de ellos
2.1.2.4. Garantizar la atención integral
2.1.3. Unidad o utilización de recursos
2.1.3.1. Costos de la asistencia
2.1.3.2. Resultados
2.1.3.3. Estándares de la calidad del servicio
2.1.3.4. Ahorrar y optimizar recursos
3. Gestión Administrativa
3.1. Objetivos
3.1.1. Optimizar los procesos de gestión
3.1.2. Mejorar los servicios de salud
3.1.3. Establecer procedimientos de seguimiento y control
3.1.4. Incorporar nuevas tecnologías
3.2. Etapas de desarrollo
3.2.1. Análisis de la estructura funcional
3.2.2. Análisis de las relaciones con terceros
3.2.3. Identificación de los procesos de la institución
4. Emily Andrea Del Cid Roca 201903520
4.1. Grupo D4 subgrupo 2
5. Logro de objetivos institucionales
5.1. Eficacia
5.1.1. Mejor uso de los recursos disponibles
5.1.1.1. Eficiencia
5.2. m
6. Modelo de Gestión
6.1. Ser
6.1.1. Misión
6.1.1.1. Satisfacer las necesidades de salud
6.1.2. Visión
6.1.2.1. Confianza y seguridad en servicios de salud
6.1.3. Valores
6.1.3.1. Profesionalismo
6.1.3.1.1. Actuar de acuerdo a valores profesionales
6.1.3.2. Trabajo en equipo
6.1.3.2.1. Cooperación con objetivos compartidos
6.1.3.3. Innovación
6.1.3.3.1. Nuevas estrategias
6.1.3.4. Gestión responsable
6.1.3.4.1. Transparencia
6.1.3.4.2. Eficiencia
6.1.3.5. Respeto
6.1.3.5.1. Empatía
6.1.3.5.2. Solidaridad
6.1.3.5.3. Derechos
6.1.3.5.4. Autonomía
6.1.3.5.5. Diversidad
6.1.3.6. Compromiso
6.1.3.6.1. Formación
6.1.3.6.2. Investigación
6.1.3.6.3. Docencia
6.2. Hacer
6.2.1. Prioridades
6.2.2. Funciones
6.2.3. Actividades
6.3. Estar
6.3.1. Cultura
6.3.2. Estructura
6.3.3. Ambiente
7. Gestión Financiera
7.1. Retos
7.1.1. Mantener o ampliar servicios
7.1.2. Alternativas de financiamiento
7.1.3. Efectividad de acciones
7.1.4. Cumplir con informes y procedimientos de fuentes de financiamiento
7.2. Plan Operativo Anual
7.2.1. Ejecución de los objetivos institucionales
7.2.2. Plan de acción a corto plazo
7.2.2.1. Estrategia
7.2.2.2. Objetivo
7.2.2.3. Meta
7.2.2.4. Acción
7.2.3. Componentes
7.2.3.1. Objetivos Estratégicos
7.2.3.2. Objetivos Operativos
7.2.3.3. Cumplimiento de Políticas
7.2.3.4. Relación Plan-Presupuesto
7.2.3.5. Justificación de Programas
7.2.3.6. Indicadores
7.2.3.7. Programación de acuerdo a meta