Código de Trabajo de la Republica Dominicana

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Código de Trabajo de la Republica Dominicana por Mind Map: Código de Trabajo de la Republica Dominicana

1. Contratos de trabajo

1.1. tipos de contratos

1.1.1. Por obra o servicio determinado

1.1.1.1. trabajo en especifico

1.1.2. por cierto tiempo

1.1.2.1. Provisional

1.1.3. Por tiempo indefinido

1.1.3.1. Permanente

1.1.4. Por temporada

1.1.4.1. Período del año

1.2. Suspensión de los efectos del contrato

1.2.1. Consentimiento recíproco de las piezas

1.2.2. Licencia de maternidad

1.2.3. situación inesperada, no permita seguir trabajando

1.2.4. detención preventiva del trabajador

1.2.5. patología contagiosa del trabajador

1.2.6. accidentes que ocurran al trabajador

1.2.7. La ausencia de materia prima

1.2.8. La huelga y el paro calificados legales

1.2.9. Sin responsabilidad para las partes

1.2.9.1. Mutuo de consentinmiento

1.2.9.2. Ejecución de contrato

1.2.9.2.1. Los contratos terminan sin responsabilidad

1.2.9.3. Imposibilidad de ejecución

1.2.9.3.1. Cuando se produce un caso imprevisto o de fuerza mayor

1.2.10. Con responsabilidad para una de las partes

1.2.10.1. Desahucio

1.2.10.1.1. Aviso previo

1.2.10.1.2. Auxilio de cesantía

1.2.10.2. Por despido del trabajador

1.2.10.2.1. Conducta del trabajador -Faltas grave

1.2.10.3. Dimisión del trabajador

2. Salarios

2.1. Licencias con disfrute de salario

2.1.1. 5 días por matrimonio

2.1.2. 3 días por muerte de un familiar

2.2. Tipos de salario

2.2.1. Mensual

2.2.1.1. 23.84%

2.2.2. Semi-mensual

2.2.2.1. 11.91%

2.2.3. Salario seminal

2.2.3.1. 5.5%

2.3. Beneficios colaterales

2.3.1. Seguro social

2.3.2. Salario de Navidad

2.3.2.1. La duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario.

2.3.3. Compensación de vacaciones

3. Jornada de trabajo

3.1. Tipos de jornada

3.1.1. Nocturna

3.1.1.1. 9:00 hasta 7:00 a.m

3.1.2. Jornada diurna

3.1.2.1. 7:00 a.m hasta 9:00p.m

3.1.3. Jornada mixta

3.1.3.1. Comprende la jornada diurna y menos de 3 horas de la nocturna

3.1.4. Jornada extraordinaria

3.1.4.1. Horas extras

3.2. Días feriados

3.2.1. 1ro de enero Año nuevo

3.2.2. 6 de enero Reyes Magos

3.2.3. 21 de enero Virgen de la Altagracia

3.2.4. 26 de enero Natalicio de Juan Pablo Duarte

3.2.5. 27 de febrero Aniversario de la Independencia

3.2.6. 1ro de mayo día del Trabajo

3.2.7. 16 de agosto Aniversario de la Restauración de la Independencia

3.2.8. 24 de septiembre Virgen de las Mercedes

3.2.9. 6 de noviembre Dia de la Constitución

3.2.10. 25 de diciembre Navidad

3.2.11. variable Domingo de Pascua

3.2.12. variable Viernes Santo

3.2.13. variable Jueves Corpus Christy

4. Composición de la fuerza laboral

4.1. El 80% de los empleados deben ser dominicanos

5. Vacaciones

5.1. 14 días de salario ordinario, para un trabajo continuo de1 a 5 años

5.2. 18 días de salario ordinario, para un trabajo continuo no menor de 5 años.

6. Sindicatos

6.1. Asociaciones de trabajadores