1. Estructura, Autoridades Y Coordinadores
1.1. Del Núcleo Mariscal Antonio José De Sucre
1.1.1. Directora. Esp. Carmen Villegas
1.1.2. Subdirección Académica: Lcdo. Jesús Márquez
1.1.3. Subdirección de Secretaría: MSC. Arnyn Rojas
1.1.4. Subdirección Administrativo: Lcdo. Amado Ramos
1.1.5. Subdirección de interacción Comunitaria Cultura y Deporte. Lcda. Aura Marina Mattey
1.1.6. Subdirección de Estudios Avanzados MSC. Ramón Gómez
1.1.7. Coordinación de Desarrollo Profesoral: Msc. Maryeth Contreras
1.1.8. Coordinación de Carrera administración: Lcdo. José Ponce
1.1.9. Coordinación de carrera de Educación Inicial: Lcda. Marisol Sánchez
1.1.10. Coordinación de PNF. Fisioterapia: Lcda. Fabiolys Lizardo
1.1.11. Coordinación de PNF. Medicina Veterinaria: Lcdo. Jesús Márquez
1.1.12. Coordinación de PNF. Agroecologia: ING. Jorge Rodríguez
1.1.13. Coordinación de Pasantía: Lcdo. Oswaldo González
1.1.14. Coordinación de Investigación: Esp. Eudys Vallejo
1.1.15. Coordinación de Control de Estudios. Lcda. Lina González
1.1.16. Coordinación de Bienestar Estudiantil: Lcdo. Leobaldo Sánchez
1.1.17. Coordinación de Servicio Comunitario: Lcda. Ysabeth Medina
1.1.18. Coordinación de Cultura: Msc. Zulay Patiño
1.1.19. Coordinación de Deporte: Lcdo. Rafael Márquez
1.1.20. Coordinación de Biblioteca. Abog. Carmen Gutiérrez
1.2. De La Extensión Cumaná Adscrita Núcleo Mariscal Antonio José De Sucre
1.2.1. Coordinación General: Dr. Arquímedes Márquez
1.2.2. Coordinación Académica: Lcda. Marianny Gil
1.2.3. Coordinación Administrativa: Lcdo. Cesar Monsalve
1.2.4. Coordinación de Secretaría: Lcda. Irame Gómez
1.2.5. Coordinación de Interacción Comunitaria Cultura y Deporte: Lcda. Romina Bolívar
1.2.6. Responsable de Investigación: Msc. Ana Karina Simoza
1.2.7. Responsable de Pasantía: Msc. Ivett Vásquez
1.2.8. Responsable de Servicio Comunitario: Lcda. Yudith Rivero
1.2.9. Responsable de Cultura: Msc. Misbelys Carias
1.2.10. Responsable de Deporte:. Lcdo. Carlos Granado.
2. Estructura Organizativa De La UNESR
2.1. Rector
2.1.1. Es la máxima autoridad ejecutiva del gobierno universitario. Ejerce la representación legal de la Institución y es el órgano de comunicación y enlace con las autoridades de la República y con los organismos nacionales y extranjeros
2.1.1.1. Funciones
2.1.1.1.1. Presidir las reuniones del Consejo Directivo y ejecutar sus acuerdos.
2.1.1.1.2. Representar jurídicamente la Universidad.
2.1.1.1.3. Designar a quienes deba cumplir las faltas temporales del secretariado.
2.1.1.1.4. Conferir los títulos y grados universitarios y expedir los certificados y otras credenciales que otorgue la institución.
2.1.1.1.5. Otras que señale la Ley y el Reglamento correspondiente.
2.1.1.1.6. Aprobar los movimientos del personal de la Universidad, de acuerdo con las Leyes y Reglamentos.
2.1.1.2. Unidades Adscritas
2.1.1.2.1. Dirección de consultoría jurídica
2.1.1.2.2. Dirección de cooperación interinstitucional
2.1.1.2.3. Dirección de cultura dirección de deportes
2.1.1.2.4. Dirección de extensión
2.1.1.2.5. Dirección de planificación universitaria
2.1.1.2.6. Dirección de planta física dirección de producción y educación agrícola (dipreagri)
2.1.1.2.7. Dirección de publicación e información dirección de relaciones públicas y protocolo
2.1.1.2.8. Dirección de seguridad universitaria dirección de servicios y tecnologías de información (dsti)
2.1.1.2.9. Instituto de estudios científicos y tecnológicos (idecyt) centro de innovación y tecnología educativa (cite)
2.2. Vice-rector Administrativo
2.2.1. Este dirige la formulación, aplicación, control y evaluación de estrategias curriculares, programas académicos de pregrado y postgrado, de investigación, extensión administrativa de recursos para el aprendizaje y control de estudios, con el fin de lograr egresados que se correspondan con las necesidades que determinan los planes de desarrollo nacional.
2.2.1.1. Funciones
2.2.1.1.1. Analizar y proponer a las autoridades competentes para su estudio y decisiones, diseños y estrategias.
2.2.1.1.2. Convocar y presidir la comisión académica y velar por el cumplimiento de sus resoluciones.
2.2.1.1.3. Suplir las ausencias temporales del Rector.
2.2.1.1.4. Cumplir con las funciones que le sean asignadas por el rector o por el Consejo Directivo.
2.2.1.1.5. Otras que señalen la Ley y el Reglamento de la Universidad.
2.3. Vice-rector Académico
2.3.1. Dirige la formulación, aplicación, control y evaluación de los programas académicos, las estrategias curriculares y del cuerpo docente y de investigación de la universidad. Unidades adscritas al vicerrectorado académico: centro para el aprendizaje permanente (cepap), dirección sistemas de estudios y experiencias acreditables, dirección de planificación académica de pregrado, decanato de postgrado, consejo de desarrollo científico, humanístico y tecnológico (cdcht), dirección de desarrollo profesoral, dirección de desarrollo estudiantil
2.4. Secretario
2.4.1. La Secretaria de la Universidad dirige los procesos de consolidación y ordenamiento de información que demandan la vida académica, institucional y estudiantil, de registros académicos, actas del Consejo Directivo, estadística, memorias, informes y órganos oficiales; así como la expedición de certificados, diplomas y otros de carácter oficial, con el fin de satisfacer con oportunidad y calidad las demandas de los usuarios.
2.4.1.1. Funciones
2.4.1.1.1. Dirigir el área secretarial de la Universidad, de acuerdo con el Rector, así como coordinar y supervisar las actividades que desarrollan las unidades adscritas a su ámbito de trabajo.
2.4.1.1.2. Ejercer la secretaria del Concejo Directivo y dar a conocer sus resoluciones y acuerdos, realizado el seguimiento correspondiente.
2.4.1.1.3. Suplir las faltas temporales del Vicerrector Administrativo.
2.4.1.1.4. Expedir y verificar los documentos emanados de la Universidad.
2.4.1.1.5. Autorizar, previa consulta con el Rector los horarios profesionales, viáticos y pasajes dentro del país.
2.4.1.1.6. Cumplir las funciones que les sean asignadas por el Rector o por el Concejo Directivo.
2.4.1.1.7. Mantener el archivo general y los registros académicos de la Universidad ejerciendo la custodia correspondiente.
2.4.1.1.8. Suscribir con el Rector, los títulos, diplomas y certificados que expide la Universidad y refrendar la firma del Rector en los Decretos, Resoluciones, acuerdos y demás actos oficiales de la institución.
2.4.1.2. Unidades adscritas
2.4.1.2.1. Dirección de divulgación y documentación
2.4.1.2.2. Dirección de control de estudios.
3. Oportunidades De Estudio De La UNESR
3.1. Pre-grado
3.1.1. El plan de estudio a nivel de pre-grado está estructurado en tres ciclos:
3.1.1.1. Ciclo Introductorio. Contiene el conjunto de elementos de aprendizaje comunes a todas las carreras que ofrece la universidad y está integrado por los cursos introductorios. Consta de 15 créditos y la duración es de un (1) semestre.
3.1.1.2. Ciclo General. Contiene el conjunto de elementos de aprendizaje común en base a las carreras afines, y está integrado por los cursos generales. Consta de 55 a 60 créditos y la duración aproximada es de cinco (5) semestres.
3.1.1.3. Ciclo Profesional. Contiene el conjunto de elementos de aprendizaje específicos de una carrera y está integrado por los cursos profesionales y de especialización. Consta de 100 a 125 créditos y la duración aproximada es de cuatro (4) semestres. En este ciclo se realizan las pasantías y el trabajo especial de grado, que son requisitos indispensables para obtener la licenciatura.
3.2. Postgrado
3.2.1. El plan de estudio a nivel de post-grado está estructurado en
3.2.1.1. Especializaciones
3.2.1.1.1. Asesoramiento y Consulta en Educación Familiar
3.2.1.1.2. Educación de Adultos
3.2.1.1.3. Educación Inicial
3.2.1.1.4. Gerencia Cultural
3.2.1.1.5. Gerencia de Procesos Educativos
3.2.1.1.6. Gestión del Desarrollo Social
3.2.1.1.7. Prevención Integral en Adicciones
3.2.1.1.8. Gestión Técnica de Redes y Servicios de Información
3.2.1.1.9. Ingeniería de Alimentos
3.2.1.1.10. Finanzas
3.2.1.2. Maestrías
3.2.1.2.1. Ciencias de la Educación
3.2.1.2.2. Educación Robinsoniana
3.2.1.2.3. Ciencias Administrativas, mención Gerencia de Recursos Humanos
3.2.1.2.4. Ciencias Administrativas, mención Gerencia Pública
3.2.1.2.5. Ciencias Administrativas, mención Gerencia de Talento Humano
3.2.1.2.6. Ciencias Administrativas, mención Gerencia de Finanzas de la Empresa
3.2.1.2.7. Ciencias Administrativas, mención Gerencia Estratégica
3.2.1.2.8. Asesoramiento y Desarrollo Humano
3.2.1.2.9. Desarrollo Rural
3.2.1.2.10. Biotecnología Alimentaria
3.2.1.2.11. Drogodependencia
3.2.1.3. Doctorados
3.2.1.3.1. Ciencias de la Educación
3.2.1.3.2. Ciencias Administrativas
3.3. Acreditación
3.3.1. Es una modalidad educativa que tiene por finalidad brindar una oportunidad de ingreso o avance en la educación. Consiste en el reconocimiento de aprendizajes derivados de la experiencia educativa Formal y No Formal a fin de certificar competencias que guarden correspondencia con los planes de estudio que ofrece la Universidad Simón Rodríguez. La acreditación del aprendizaje por experiencia se inició en la UNESR bajo la denominación de Programa de Acreditación del Aprendizaje por Experiencia (PAAPE), en el año 1981
3.3.1.1. Pueden Solicitar Acreditación
3.3.1.1.1. Bachilleres con experiencia laboral.
3.3.1.1.2. Bachilleres con estudios de nivel superior no concluidos.
3.3.1.1.3. Técnicos superiores que aspiran continuar estudios universitarios.
3.3.1.1.4. Graduados universitarios que aspiran estudiar alguna carrera que ofrece la UNESR.
3.3.1.1.5. Participantes regulares de la UNESR.
3.3.1.2. Fases Del Proceso De Acreditación
3.3.1.2.1. Identificación: Consiste en el análisis que el participante realiza sobre las experiencias que haya tenido y que conducen a la identificación de aprendizajes que pueden ser objeto de acreditación.
3.3.1.2.2. Documentación: Permite reflejar los aprendizajes previamente identificados y respaldados mediante documentos y otras evidencias
3.3.1.2.3. Demostración: Proporciona a los evaluadores las principales evidencias de los alcances y profundidad de los aprendizajes que pretende acreditar el participante.
3.3.1.2.4. Evaluación: Permite al facilitador evaluar los aprendizajes previamente demostrados por el participante.
3.3.1.2.5. Acreditación: Permite reflejar los aprendizajes previamente identificados y respaldados mediante documentos y otras evidencias
3.3.1.2.6. Nota: El aspirante sólo acreditará hasta un máximo del 70% del total de unidades de crédito correspondientes al plan de estudios de la carrera o licenciatura elegida.