1. ¿Qué es un grupo?
1.1. Los grupos son el espacio donde adquirimos habilidades básicas para la inclusión social, desempeñan un papel de fundamento de la socialización, además son la fuente primaria del cambio
1.1.1. Características del Trabajo Social de Grupos
1.1.1.1. 1. INTERDEPENDENCIA Unas personas dependen de otras para lograr objetivos determinados
1.1.1.2. 2. INTERACCIÓN surge la estructura del grupo, diferencia roles, estatu8s, crea normas grupales y aumenta la cohesión
1.1.1.2.1. ¿Cuál es el rol del Trabajador Social?
1.1.1.3. 3. IDENTIDAD Es la conciencia colectiva y se da por la pertenencia al grupo
2. ¿Qué es el Trabajo social con grupos?
2.1. Tomás Fernández plantea que uno de los retos de los individuos desde esta perspectiva del trabajo social con grupos es el de potenciar nuestras habilidades sociales, capacidades y competencias sociales para afrontar las oportunidades y situaciones problemáticas en un mundo cambiante
2.1.1. ETAPAS
2.1.1.1. 1.Fase de diseño de grupo
2.1.1.1.1. Es una fase que busca dar un diagnóstico preciso de los problemas que se van a tratar, se trazan metas o logros específicos y se programa temporalmente el trabajo
2.1.1.2. 2. Fase inicial del grupo: inclusión y orientación
2.1.1.2.1. Se logra un clima de confianza al interior del grupo, se establecen los objetivos da confidencialidad entre la información que se intercambia, se establecen las normas y se ajusta el papel del trabajador social
2.1.1.3. 3. Fase de transición
2.1.1.3.1. En esta fase se debe afianzar el propósito, se aumenta el nivel de confianza y cohesión al interior del grupo, se precisan las normas, se estructura el trabajo en grupo y los miedos y resistencias dentro de este
2.1.1.4. 4. Fase de trabajo y correspondencia: logro de metas
2.1.1.4.1. Se logran las metas establecidas y a la par aumenta la competencia social de los miembros del grupo. De igual forma se realiza una evaluación de la evolución de los integrantes
2.1.1.5. 5. Fase final: separación de los participantes en el grupo
2.1.1.5.1. Se realiza orientación ante las reacciones de los participantes frente a la desintegración del grupo. Además de buscar sostener las metas alcanzadas y fortalecerlas de ser el caso
3. Tipologías y clasificaciones de los grupos
3.1. Tomas Fernandez reconoce que las tipologías y clasificaciones de los grupos son abundantes destaca las siguientes:
3.1.1. Grupos abiertos y cerrados: Permiten la entrada y salida de sus miembros, son poco estructurados
3.1.2. Grupos naturales y grupos artificiales: Se diferencian por la forma de integración
3.1.3. Grupos temporales y permanentes: Son estables en el tiempo
3.1.4. Grupos primarios y secundarios: Los grupos primarios influyen en cada persona en la formación y el desarrollo de su naturaleza social. Los grupos secundarios se establecen de manera más consciente que el primario y se organizan alrededor de intereses permanentes y son grupos voluntarios
3.1.4.1. Bibliografía: Fernández, Tomas. Trabajo social con grupos. (2006)
3.1.4.1.1. Elaborado por: Angie Natalia Penagos Pedraza
3.1.5. Grupos formales e informales: Los primeros responden a normas que sus miembros comparten y el segundo cuentan con libertad de actuación y el desarrollo de sus relaciones.