Historia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Prehistoria

1.1. Periodo Paleolítico y Neolítico, el hombre empieza a realizar trabajos con el uso de herramientas hechas por él. Luego domina el fuego, cerámica, cultiva, cuida animales. En este momento empiezan los primeros riesgos laborales.

2. Historia

2.1. Edad Antigua

2.1.1. Orígenes

2.1.1.1. Mesopotamia: El rey Hammurabi; la ley dice Ojo por Ojo, es decir de acuerdo a la ofensa es el castigo. Estas leyes fueron unificadas en los pueblos Babilones y grabadas en piedra para que todos las conocieran

2.1.1.2. Egipto: Se crearon leyes especiales para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas. Son emitidas por el Faraón

2.1.1.3. Grecia: Se establecieron los esclavos, estas personas no tenian ninguna ley que los protegiera, eran usados como herramientas, cuando uno moria solo se reemplazaba. Surgieron culturas como la del Estado Griego y el Imperio Romano

2.2. Edad Media

2.2.1. Se observan las enfermedades debido a los trabajos en la minería

2.2.1.1. Como

2.2.1.1.1. Tuberculosis

2.2.1.1.2. Por causa del material Radiactivo

3. Edad Moderna

3.1. Con la revolucion Industrial y Comercial, aparecen cambios en la salud y en la dignificacion del trabajo, esto se da en dos momentos

3.1.1. El Maquinismo: Empieza la implementacion de maquinas y surgen nuevas enfermedades y problemas de salud. Es necesidad proteger a los trabajadores de los Riesgos de sus trabajos

3.1.2. Revolución Industrial: Nace la seguridad industrial y la Higiene del trabajo, para reducir los accidentes de laborales

3.1.2.1. Se logran adelantos en la seguridad del trabajo en paises como:

3.1.2.1.1. Alemania

3.1.2.1.2. Rusia

3.1.2.1.3. Inglaterra

4. OSCAR FERNANDO PINZON RUEDA ID 790039 NRC110 Administracion en Seguridad y Salud en el Trabajo - Semestre 2021 - 1 UNIMINUTO

5. En Colombia

5.1. Se da inicio en 1904 cuando el General Rafael Uribe Uribe fue el primero en plantear:

5.1.1. "Creemos en la obligación de dar asistencia a los ancianos, caídos en la miseria y que no tienen fuerzas para trabajar. ¨Veremos que es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo y de protección del niño, y de la mujer, en los talleres y trabajos de campo, creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de la instrucción gratuita de los desamparados"

5.2. Desde el año 1904 a la actualidad han surgido cambios importantes en la historia de la Salud y Seguridad en el trabajo.

5.2.1. 1910: El general Uribe pide que se indemnicen a los trabajadores por accidentes de trabajo

5.2.2. 1915: por medio ley 57 de 1915, se define Accidente de Trabajo y Conceptos sobre incapacidades

5.2.3. 1934: Se creó la oficina de trabajo laboral

5.2.4. 1935: Se establece la legislación laboral y se habla de los riesgos del trabajo

5.2.5. 1938: Se otorgó el derecho de proteccion a la mujer embarazada y sus ocho semanas de licencia remunerada

5.2.6. 1950: Se expide el Código Sustantivo del Trabajo.

5.2.7. 1964: Aprueban reglamento del seguro social obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades laborales

5.2.8. 1968: La protección para accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de los Servidores Públicos

5.2.9. 1945: Se crean leyes para las Convenciones de Trabajo, Asociaciones Profesionales, Conflictos Colectivos y Jurisdicción especial del trabajo

5.2.10. 1979 - 1992:

5.2.10.1. Nació el termino de Salud Ocupacional.

5.2.10.2. Se crean disposiciones sobre Vivienda Higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

5.2.10.3. Se establecen las bases de administración de Salud Ocupacional en el País

5.2.10.4. Primer Plan de Salud Ocupacional, que orientaba programas de instituciones Publicas y Privadas

5.2.10.5. Nacen los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las Empresas

5.2.10.6. Se establece el funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional en las Empresas

5.2.10.7. Se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional; campañas tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo dirigido a los trabajadores.

5.2.11. 1993 - 2009

5.2.11.1. Ley 100 se crea el sistema de seguridad social integral

5.2.11.2. Organizacion y administracion de sistemas de riesgos profesionales

5.2.11.3. Tabla de Enfermedades Laborales

5.2.11.4. Reglamenta la expedición de Licencias de Salud Ocupacional a personas Naturales y Jurídicas

5.2.11.5. Clasificación de Actividades Económicas

5.2.11.6. Se actualiza de Salud Ocupacional a Salud y Seguridad en el Trabajo. De Copaso a Copasst. De Enfermedad Laboral a Enfermedad Profesional

5.2.11.7. Resolución 1409 Programa de Protección Contra Caídas

5.2.11.8. Comité de Convivencia Laboral

5.2.11.9. Otorgamiento y renovacion de Licencias de Salud Ocupacional a personas Naturales y Jurídicas

5.2.11.10. Retie - Reglamento Tecnico de Instalaciones Electricas

5.2.11.11. Capacitación sobre trabajo seguro en alturas

5.2.11.12. Formatos, informes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional

5.2.11.13. Se regula el Acoso Laboral

5.2.11.14. Se regulan las evaluaciones medicas ocupacionales, el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales

5.2.11.15. Se reglamenta Investigacion de Accidentes de trabajo

5.2.11.16. Reglamento técnico de Trabajo en Alturas

5.2.11.17. Se adopta la tabla de Enfermedades Laborales

5.2.12. 2014 - 2016

5.2.12.1. Implementacion del Sistema de de Salud y Seguridad en el trabajo

5.2.12.2. Guía metodológica para elaboración del plan estratégico de seguridad vial

5.2.12.3. Nueva tabla de enfermedades Laborales

5.2.12.4. Se modificó la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones (trabajo en alturas) y se dictan otras disposiciones

5.2.12.5. Se crean los criterios para multas por infracción a las normas de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales

5.2.12.6. Decreto único reglamentario del sector trabajo

5.2.12.7. Se modifica el reporte de accidentes de trabajo o enfermedad laboral ante EPS y ARL

5.2.12.8. Se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo

5.2.12.9. Único reglamento del sector salud en relación con las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes

5.2.13. 2017 - 2019

5.2.13.1. Único reglamento del sector trabajo, sobre la transición para la implementación del sistema de salud y seguridad en el trabajo

5.2.13.2. Se definen estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes

5.2.13.3. Resolución 0312 de 2019, amplia el plazo de transición del sistema de salud y seguridad en el trabajo y deroga la resolución 11 de 2017