1. ADMINISTRATIVA
1.1. DESARROLLO
1.1.1. ESTRUCTURA FUNCIONAL
1.1.1.1. FUNCIONES Y OBJETIVOS DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS
1.1.2. RELACIONES CON TERCEROS
1.1.2.1. IDENTIFICAR Y CARACTERIZAR ENTIDADES
1.1.3. IDENTIFICACIÓN DE LOS PROCESOS DE INSTITUCIÓN
1.1.3.1. SERVICIOS FUNCIONALES
1.1.3.2. SERVICIOS QUE SE PRESTAN
2. MODELOS DE GESTIÓN
2.1. SER
2.1.1. MISIÓN
2.1.2. VISIÓN
2.2. HACER
2.2.1. PRIORIDADES
2.2.2. FUNCIONES
2.2.3. ACTIVIDADES
2.3. ESTAR
2.3.1. CULTURA
2.3.2. ESTRUCTURA
2.3.3. AMBIENTE
3. TIPOS DE GESTIÓN
3.1. CLÍNICA
3.1.1. INDIVIDUAL
3.1.1.1. TRATAMIENTO
3.1.1.2. INDICACIÓN QUIRÚRGICA
3.1.2. PROCESOS ASISTENCIALES
3.1.2.1. EFECTIVIDAD CLÍNICA
3.1.2.2. MEJORA DE PROCESOS ASISTENCIALES
3.1.3. UNIDAD
3.1.3.1. EFICIENCIA
3.1.3.2. TOMA DE DECISIONES
4. FINANCIERA
4.1. PLAN OPERATIVO ANUAL
4.2. GESTOR FINANCIERO
5. NIVELES DE GESTIÓN DE SALUD
5.1. MACROGESTIÓN
5.1.1. INTERVENCIÓN DEL ESTADO
5.1.1.1. REGULACIÓN DE ESTILOS DE VIDA
5.1.1.2. MEDIO AMBIENTE
5.1.1.3. TECNOLOGÍA
5.1.1.4. RECURSOS HUMANOS
5.1.1.5. SERVICIOS DE SALUD
5.2. MESOGESTIÓN
5.2.1. CENTROS, HOSPITALES, ASEGURADORAS, MAYORISTAS
5.2.1.1. COORDINAN Y MOTIVAN PERSONAS
5.3. MICROGESTIÓN
5.3.1. PROFESIONALES DE LA SALUD
5.3.1.1. COORDINA Y MOTIVA PERSONAS DEL SERVICIO