UNIDAD 1. INTRODUCCIÒN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Métodos y Técnicas

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
UNIDAD 1. INTRODUCCIÒN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL por Mind Map: UNIDAD 1.  INTRODUCCIÒN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. En la sociología existe un sinnúmero de métodos y tipologías de métodos, según los diferentes criterios de diversos autores.

1.1. Método histórico

1.1.1. Estudia los eventos, procesos e instituciones de las civilizaciones, con el propósito de encontrar los orígenes o antecedentes de la vida social contemporánea y de esta manera comprender su naturaleza y funcionamiento.

1.2. Método comparativo

1.2.1. Involucra la comparación de diferentes tipos de instituciones o grupos de gente para analizar y sintetizar sus diferencias, así como sus similitudes

1.3. El método estadístico cuantitativo

1.3.1. Mide matemáticamente los fenómenos sociales, para analizar sus relaciones y así llegar a generalizaciones sobre su naturaleza y significado.

1.4. Método de estudio de casos.

1.4.1. Puede ser empleado para el estudio de una situación, una comunidad, un grupo, una institución o un individuo. El método de estudio de casos es un método descriptivo en el que se maneja un gran número de variables e indicadores.

1.5. Método de comprensión (Verstehen).

1.5.1. Se emplea para el estudio de fenómenos sociales que tendrían que ser evaluados en cuanto a su significado intrínseco. El investigador tiene que entender cuál es el significado para los individuos de un grupo de ciertos compromisos asumidos por ellos mismos.

1.6. El método experimental.

1.6.1. Este método se ha diseñado a partir de las investigaciones en las ciencias naturales. Se caracteriza por la manipulación de una o varias de las variables independientes por parte del investigador, para estudiar los efectos de estas variaciones en las variables dependientes.

1.7. Método funcionalista.

1.7.1. Estudia los fenómenos sociales desde el punto de vista de las funciones que cumplen las instituciones o estructuras sociales, como por ejemplo, clases, en una sociedad.

1.8. Método estructural.

1.8.1. Se realiza por medio de un análisis de la sociedad en sus relaciones formales. En el concepto sociológico de estructura se toman en cuenta los elementos de la organización del sistema y las relaciones entre sistemas y la sociedad global, inclusive las modificaciones en las relaciones internas y externas de la sociedad.

1.9. Método estructural-funcional.

1.9.1. pone énfasis en las estructuras sociales y en las instituciones. Este método consiste en procedimientos y técnicas para investigar la función de los fenómenos sociales en la estructura de la sociedad.

2. En cuanto a la investigación podríamos distinguir métodos que se basan en:

2.1. a) la medición cuantitativa de fenómenos sociales

2.2. b) la observación, o c) la comparación.