Desafios y organizaión del departamento de Recursos Humanos

1. el mercado a cambiado y esta cambiando, por lo que la mayoría de las empresas están experimentando nuevas formas de trabajo, nuevos cambios.

2. De ellos depende la gestión y la comunicacion de los empleados de las empresas

2.1. estrategicos

2.2. conectados con el negocio

2.3. facilitadores de soluciones humanas

2.4. creadores de espacios

2.5. impulsores de tiempo

2.6. deseados

3. Malas percepciones de el departamento de recursos humanos

3.1. Es el área con “peor” valoración

3.2. Es el área con “menor” aportación de valor

3.3. -Es el área con “menor” presencia en comité de dirección

3.4. -Es el área “menos” aspiracional en las Escuelas de Negocio

3.5. Es el área “menos” atractiva para hacer una carrera profesional

4. Atraer el talento

5. Desafios del departamento RRHH

5.1. transformación organizacional

5.2. transformación Digital

5.3. implantar el aprendizaje corporativo

5.4. captación de los mejores talentos

6. Retos del departamento RRHH

6.1. Tecnología y digitalización

6.2. Aportar valor a la estrategia empresarial

6.3. Mejorar la responsabilidad social corporativa