1. ¿Qué hace? Concede el registro de sindicatos, federaciones y confederaciones y confederaciones, así como en la actualización de las directivas sindicales, se deberán observar los principios de autonomía, equidad, democracia, legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad sindical y sus garantías.
2. ¿Cómo ayuda a los sindicatos? Auxilia a los sindicatos con sus procesos democráticos de elección directiva para verificar el proceso y resultado de las elecciones. Cuando sea este el caso el registro deberá expedirla dentro de los diez días siguientes a que se realice la solicitud, y se procederá de forma tal que no deje al sindicato en estado de indefensión. En materia de registro y actualización sindical, la voluntad de los trabajadores y el interés colectivo prevalecerán sobre aspectos de orden formal
3. ¿Cuándo se niega el registro? El registro podrá negarse cuando el sindicato no se propone la finalidad prevista por la ley, no se constituyó con el número de miembros o simplemente no se exhiben los documentos que la ley señala.
4. ¿Qué efectos juridicos tiene? Efectos jurídicos: El registro del sindicato y de su directiva, otorgado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, produce efectos ante todas las autoridades.
5. Registra y autoriza los contratos colectivos, contratos ley y contratos colectivos de trabajo Realiza una conciliación previa a juicio emitiendo una constancia para acudir a juicio. Los convenios dan la calidad de cosa juzgada
