1. Concepto
1.1. Condiciones de La Organización del Trabajo
1.1.1. Las condiciones laborales son una amenaza negativa para la salud ya que han ocasionado accidentes y enfermedades relacionadas con la salud de todo tipo en los trabajadores
1.2. Riesgos Psicosociales
1.2.1. Los riesgos psicosociales son situaciones que tiene una alta probabilidad de perjudicar la salud de los trabajadores tanto física, social o mental.
2. Características de las condiciones de la organización del trabajo.
2.1. estado general de la salud del trabajador
2.2. Entorno psicosocial
2.3. Participación de la empresa junto a los trabajadores
3. Efectos de las condiciones de la organización del trabajo
3.1. Efectos positivos
3.1.1. Cuando las condiciones de trabajo son buenas , aumenta la productividad.
3.2. Efectos negativos
3.2.1. Desmotivación
3.2.2. Reducción del rendimiento laboral
3.2.3. Insatisfacción
3.2.4. Aparición de enfermedades laborales
4. Conceptualización del estrés y causas.
4.1. concepto del estrés
4.1.1. El estrés es una manifestación de un síndrome especifico con una serie de cambio en el sistema biológico del ser humano.
4.2. Causa del estrés
4.2.1. presión o tensión por parte de los superiores o representantes de la empresa.
4.3. consecuencias
4.3.1. Malas relaciones interpersonales
4.3.2. Falta relacion personal con el resto de equipo de trabajo.
4.3.3. Irritabilidad
4.3.4. Dolor de cabeza
4.3.5. Aumento de accidentes
4.3.6. Dificulta para realizar las tareas
4.3.7. Presencia de dolor gástrico
4.3.8. Falta de apoyo para dar solución a los problemas