Diferencias y Ventajas

Asignación de materia de Resolución de Conflictos Identificar las diferencias, ventajas y estructura de la mediación, conciliación, negociación y arbitrajecomo métodos alternos de resolución de conflictos en Panamá.Creado por Roberto Carlos Ramos Sevillano 2-737-1389Seguridad y Salud Ocupacional Ultimo Semestre

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Diferencias y Ventajas por Mind Map: Diferencias y Ventajas

1. Conciliación

1.1. Se conoce como intento de un tercero de lograr un entendimiento entre las partes de una contienda o juicio

1.2. Está contemplada en la legislación de todos los países

1.3. Utilizada como como un mecanismo obligatorio prejudicial

1.4. Incluso también extrajudicial en algunos casos

1.4.1. En el caso de conciliaciones administrativas

1.4.2. En el caso de y de las conciliaciones en equidad

1.5. Es obligatoria para determinados procedimientos judiciales

1.5.1. En materias civiles

1.5.2. En temas de familia

1.5.3. En temas laborales

1.5.4. Temas de menores

1.5.5. En justicia de paz

1.6. La Conciliación extrajudicial se ha hecho equiparable en algunos países a la Mediación, existiendo una reciente, interesante y variada legislación al respecto.

2. Mediación

2.1. Entendida como el “procedimiento no adversarial en el que un tercero neutral ayuda a las partes a negociar para llegar a un resultado recíprocamente aceptable

2.2. La Mediación, se ha hecho extensiva o asimilable a la Conciliación extrajudicial

2.3. Se ve mas en temas de conflictos específicos

2.3.1. La familia

2.3.2. Temas de medio ambiente

2.3.3. Temas escolares

2.3.4. Vecinales

2.3.5. Comunitarios

2.4. Tiene sus reglas esenciales

2.4.1. Es una mediacion voluntaria

2.4.2. Se debe escuchar con respeto y sin interrumpir

2.4.3. El mediador es una persona neutra y en cualquier momento puede terminar la mediación

3. Negociación

3.1. Es el proceso que tiene como objetivo generar beneficios en la que intervienen dos o más partes o agentes

3.2. Existen diversos tipos de negociación, según el estilo y la forma de proceder en la misma

3.3. Tienen como objetivo el resolver las diferencias entre las partes implicadas y generar una posición ventajosa para los intereses de ambas

3.4. No solo se da en negocios, también se da en la vida cotidiana

3.5. La buena negociación requiere que sus intervinientes tengan capacidades comunicativas adecuadas

3.6. Se pueden distinguir 3 estilos de negociación

3.6.1. La negociación inmediata

3.6.1.1. Se dejan aparte las relaciones personales

3.6.1.2. Ejemplo la compra y venta

3.6.2. La negociación progresiva

3.6.2.1. Esta va generando una aproximación en la relación personal

3.6.2.2. Crea un un ambiente de confianza antes de pasar a los negocios

3.6.3. La negociación situacional

3.6.3.1. Se adapta a las circunstancias

3.6.3.2. Es el estilo más ágil y eficaz

3.6.3.3. Se usa una técnica adaptada a la situación

4. Arbitraje

4.1. Es conocido bajo el mismo concepto en todos los paises.

4.2. Las 2 partes involucradas exponen sus caso a árbitros o tribunales de arbitraje

4.3. Se puede dar en negociaciones colectivas

4.4. El arbitraje es esencialmente voluntario

4.5. En algunos casos forzosos

4.5.1. Bienes en Herencia

4.5.2. Negociaciones colectivas

4.6. Como método de resolución de conflictos está bastante desarrollado en el ámbito privado y comercial

4.7. Método muy y utilizado por las Asociaciones Gremiales y Empresariales