1. Unidad 1 - Generalidades del proceso Administrativo
1.1. Generalidades del proceso Administrativo, está orientada a la contextualización del proceso administrativo, particularmente el proceso de planeación en una empresa y el ciclo de mejora continua (PHVA).
1.1.1. Conceptos: (procesos de la administración), conceptos PHVA
1.1.2. Planeación en una empresa
1.1.3. Clasificación de las empresas del sector farmacéutico
1.1.4. Jerarquía y división del trabajo
2. Unidad 2 - Dirección del Establecimiento farmacéutico
2.1. Su dirección es el departamento administrativo de la institución de drogas. El foco está en la gestión del talento, cultura organizacional, funciones y responsabilidades de las empresas farmacéuticas.
2.1.1. Administración del recurso humano
2.1.2. Funciones y responsabilidades de gestión en los servicios farmacéuticos
2.1.3. Cultura organizacional-liderazgo
2.1.4. Sistemas de información.
3. Cual es el propósito del curso
3.1. Proporcionar al estudiante un conocimiento global y completo de los conceptos relacionados con el proceso de gestión para comprender las diferentes funciones que deben desarrollarse para la gestión y gestión en instituciones farmacéuticas u organizaciones de servicios de baja complejidad.
4. Unidad 3 - Gestión Administrativa en los Establecimientos Farmacéuticos
4.1. Comprende la Gestión Administrativa de los servicios farmacéuticos, que incluye Logística, Mercadeo y organización de los Servicio farmacéuticos.
4.1.1. Marketing farmacéutico y ventas (mercadotecnia)
4.1.2. Organización de servicios farmacéuticos
4.1.3. Logística y control de inventarios
5. Cuales son las estrategia de aprendizaje
5.1. Tarea 1 - Reconocer conceptos
5.1.1. Realizar un mapa mental de los contenidos del curso y una infografía sobre los conceptos del proceso administrativo
5.2. Tarea 2 - Comprender
5.2.1. Realizar un cuadro sinóptico del proceso de planeación, revisar las 2 situaciones propuestas para construir el trabajo colaborativo siguiendo las indicaciones de la guía.
5.3. Tarea 3 - Determinar
5.3.1. Revisar y estudiar los documentos de la unidad 2, construir mapa mental de administración del recurso humano, Formular una propuesta estratégica a una situación específica de dirección en un establecimiento Farmacéutico.
5.4. Tarea 4 - Analizar
5.4.1. Revisar los contenidos temáticos de la unidad 3, construir cuadros sinópticos de los temas de la unidad 3, realizar la actividad solicitada en la guía sobre los requisitos para la apertura de un establecimiento farmacéutico.
5.5. Tarea 5 - Evaluar
5.5.1. Construir diapositivas en power point y elaborar un video sobre la gestión administrativa en un Servicio farmacéutico de una IPS de baja complejidad o una droguería