1. Libro verde - Comisión Europea
1.1. En el año 2000, la Cumbre de Lisboa establece como objetivo convertir a Europa en una economía competitiva capaz de lograr un crecimiento económico sostenible con una mayor cohesión social.
1.1.1. Con el fin de cumplir este objetivo, se acuerda iniciar un proceso de diálogo entre todas las partes interesadas y se publica en julio de 2001 el llamado “Libro Verde”, que plasma las líneas de la política gubernamental europea en RSC.
1.1.1.1. Ha resultado ser el marco europeo para promover la calidad y la coherencia de las prácticas de responsabilidad social, y el verdadero inicio del debate sobre cómo la Unión Europea podría fomentar la responsabilidad social de las empresas a nivel europeo e internacional.
1.1.1.1.1. Propone:
2. La responsabilidad social de las empresas es, esencialmente, un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente más limpio.
2.1. En un momento en el que la Unión Europea intenta determinar sus valores comunes adoptando una Carta de los Derechos Fundamentales, un número creciente de empresas europeas reconoce cada vez más claramente su responsabilidad social y la considera parte de su identidad.
2.1.1. Esta responsabilidad se expresa frente a los trabajadores y, en general, frente a todos los interlocutores de la empresa, que pueden a su vez influir en su éxito.
2.1.1.1. Esta evolución refleja las mayores expectativas que despierta en los ciudadanos europeos y en todos los interesados la transformación del papel de las empresas en la nueva sociedad cambiante de hoy en día.
2.1.1.1.1. Esto está en consonancia con el mensaje básico de la estrategia de desarrollo sostenible para Europa acordada en el Consejo Europeo de Gotemburgo de junio de 2001; a saber, que a largo plazo, el crecimiento económico, la cohesión social y la protección medioambiental avancen en paralelo.
3. Aproximación al concepto de responsabilidad social
3.1. Problemáticas
3.1.1. Desigualdad e injusticia social existente.
3.1.2. El deterioro del medio ambiente.
3.1.3. La pérdida de valores éticos y morales.
3.1.4. El uso irresponsable del conocimiento científico y tecnológico.
3.2. Consecuencias
3.2.1. Obligan a repensar sobre el tipo de educación que se está ofreciendo en las universidades, puesto que son estas las instituciones que se les ha encomendado la misión de formar a individuos responsables de transformar el mundo por uno más humano y sostenible.
3.2.2. Este compromiso es necesario asumirlo desde una mirada social no solo para cumplir con el acometido de la UNESCO que declaró el decenio del 2005-2014 como la década para la educación del desarrollo sostenible.
3.2.2.1. Por la necesidad inaplazable de formar ciudadanos y ciudadanas capaces de responder con sentido crítico y compromiso ético a los cambios:
3.2.2.1.1. Económicos, sociales, culturales, políticos y ambientales originadas por la globalización y la sociedad del conocimiento.
3.2.2.2. Un nuevo compromiso desde sus funciones misionales en especial el reto de transformar sus prácticas educativas centradas en la transmisión del conocimiento de manera memorística y descontextualizada de la realidad.
3.2.2.2.1. Por prácticas educativas que hagan de ella una universidad socialmente responsable.
3.2.3. Se requiere, por parte de las universidades:
3.3. Importancia de la responsabilidad social
3.3.1. Al actuar con responsabilidad social, en el caso de las organizaciones.
3.3.1.1. Éstas son conscientes que su accionar tiene repercusiones en el entorno;
3.3.1.1.1. Y según el principio de la Ecología de la Acción de Edgar Morin;
3.3.2. Las organizaciones no sólo se ocupan de las buenas intenciones;
3.3.2.1. Sino que investigan permanentemente la influencia de sus acciones sobre el entorno en el que producen y venden.
3.3.2.1.1. Así como el efecto de sus decisiones sobre:
3.3.3. En la actualidad es muy difícil tener sostenibilidad en el mercado si las organizaciones consideran sólo los aspectos financieros;
3.3.3.1. Es una exigencia que incluyan indicadores ambientales, sociales y gubernamentales, en los modelos de gestión.
3.3.4. En relación con la necesidad de la Responsabilidad Social, se intuye que al obrar bajo este precepto la organización obtendrá un mayor valor, que se traduce en;
3.3.4.1. Mayor competitividad, mayor productividad, mejor atención a clientes y proveedores y consecuentemente la ganancia de una mayor participación en el mercado.
4. Creación del pacto global
4.1. El Pacto Mundial de Naciones Unidas es un llamamiento a las empresas y organizaciones a que alineen sus estrategias y operaciones con Diez Principios universales sobre;
4.1.1. Derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.
4.2. Cuenta con el mandato de la ONU para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el sector privado.
4.3. Tiene como misión generar un movimiento internacional de empresas sostenibles para crear el mundo que queremos.
4.4. Posee una capacidad inigualable para unir empresas con otros actores que trabajan para promover el desarrollo sostenible:
4.4.1. Gobiernos, sociedad civil y las Naciones Unidas.
4.5. La Red Española, es, desde su creación, una de las primeras plataformas nacionales del Pacto Mundial y la red local con mayor número de firmantes.
4.5.1. Su modelo de gestión y su estructura organizativa es de los más avanzados del Pacto Mundial.
4.5.1.1. Es una destacada red local por el tipo de actividades y herramientas creadas para fomentar la implantación de los Diez Principios del Pacto Mundial y sensibilizar al sector privado para que contribuya a los objetivos de la ONU.
4.6. Las Naciones Unidas deben implementar las políticas y los planes adecuados,
4.6.1. deben fomentar las alianzas con Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para sacar partido de los recursos,
4.6.1.1. renovar las ideas y habilidades que necesitamos de forma urgente para hacer que la visión de la Agenda 2030 sea una realidad.
4.6.2. deben fomentar las alianzas con Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para sacar partido de los recursos,
4.6.3. deben fomentar las alianzas con Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para sacar partido de los recursos,
4.7. Tiene una posición única para fomentar esta colaboración con el objetivo de conseguir y aumentar las soluciones que hagan frente a los retos globales.
4.8. Actualmente, el Pacto Mundial desempeña un papel crucial en el fortalecimiento de la colaboración empresarial con las Naciones Unidas.
4.9. Al involucrar a miles de empresas de todos los tamaños y sectores de todo el mundo
4.9.1. estamos trabajando para movilizar un movimiento verdaderamente global de empresas responsables que integran la sostenibilidad en sus estrategias y operaciones principales
4.9.1.1. tanto para el beneficio de la sociedad como para el suyo.
4.10. Para unirse al Pacto Mundial de la ONU:
4.10.1. el ejecutivo de mayor nivel se compromete públicamente con el Secretario General a que la empresa adoptará un planteamiento responsable, basado en principios e integrado con respecto a los objetivos de desarrollo de las Naciones Unidas según los Principios, señalando al mismo tiempo el potencial de la empresa para convertirse en un socio fuerte y a largo plazo de la Organización.
4.11. Posee una capacidad inigualable para unir empresas con otros actores que trabajan para promover el desarrollo sostenible:
4.11.1. La Red Española, es, desde su creación, una de las primeras plataformas nacionales del Pacto Mundial y la red local con mayor número de firmantes.
4.11.1.1. Su modelo de gestión y su estructura organizativa es de los más avanzados del Pacto Mundial.
4.11.1.1.1. También es una destacada red local por el tipo de actividades y herramientas creadas para fomentar la implantación de los Diez Principios del Pacto Mundial y sensibilizar al sector privado para que contribuya a los objetivos de la ONU.