LOS PRINCIPIOS PARA UNA ETICA DE LAS PROFESIONES
Los principios para una ética de las profesionesMateria: Ética profesional Trabajo Social 7 SemestreElaborado por: Maria Camila Aguilar Medina
1. 1. Ética y deontología
1.1. La deontología
1.1.1. Es el conjunto de normas que definen los deberes y obligaciones del profesional en el desempeño de sus funciones.
1.2. Los códigos deontológicos
1.2.1. Se formulan de tal forma que contribuyan a señalar las aportaciones de las profesiones a una determinada sociedad o colectivo social.
1.3. Las normas deontológicas
1.3.1. Toda norma deontológica tiene unos valores que la justifican y generan aportes a la ética.
1.3.1.1. La reflexión critica acerca de los mismos.
1.3.1.2. Las reformulaciones en avances de la ciencia.
1.3.1.3. El pensamiento.
1.3.1.4. La sabiduría para la interpretación de la norma.
1.4. Los códigos éticos
1.4.1. Presentan una importancia recordando, los valores centrales de la profesión y las actitudes necesarias para su realización.
1.5. las leyes como un parámetro necesario para la convivencia entre las personas y limites para una actuación profesional.
1.5.1. La legislación en la actualidad toma relevancia en la forma de responsabilidad profesional.
2. 3. Aplicación de los principios de la bioética a la ética profesional
2.1. A. Principio de beneficencia
2.1.1. Se basa y se define como hacer el bien una actividad y hacer el bien a otros por medio de una actividad bien hecha.
2.1.1.1. Prestar a las personas un servicio competente, responsable y adecuado a las necesidades y deseos de forma de ayudar a cada persona.
2.1.2. Se basa en una sabiduría moral enfocado en la calidad de vida humana.
2.1.3. Actividad- Practica- Motivación- Hábitos o virtudes.
2.2. B. Principio de autonomía
2.2.1. Se basa en la dignidad del ser humano enfocado en su libertad y conciencia.
2.2.1.1. Tratar a los otros como personas.
2.2.2. La autonomía preside las relaciones de la cultura liberal.
2.2.3. Tiene su limite en el principio de no maleficencia.
2.2.3.1. No hacer daño a los otros.
2.3. C. Principio de justicia
2.3.1. Lo justo es visto como una variante de lo bueno.
2.3.1.1. La justicia se entiende como aquello que se debe hacer por alguien.
2.3.1.2. Persona digna de derechos.
2.3.2. El principio es el sentido social de la profesión.
2.3.3. La legislación.
2.3.3.1. Exige que los profesionales aspiren a la excelencia para las personas a su labor.
2.4. D. Principio de no maleficencia
2.4.1. No hacer el mal, no perjudicar al otro, no hacer injusticias, no violar sus derechos.
2.4.2. Tener en cuenta los daños que puede realizar con una actuación profesional inadecuada.
2.4.3. "La ética profesional se aproxima mas a una practica reflexiva que a la aplicación de una teoría."
2.4.4. Cada profesión ejerce contribuciones a una mejor calidad de vida de las personas.
3. Autores, Julia Navarro y Lluis Llorens
4. 2.Origen y significado de los principios: La Bioética
4.1. Los principios éticos
4.1.1. Surgen en los años 70 del SXX.
4.1.2. promueven una importancia de la bioética.
4.1.3. Tres principios
4.1.3.1. El derecho de la autonomía, cada persona decide que es correcto.
4.1.3.2. La beneficencia, se basa en el logro o felicidad con el paso previo de la no maleficencia ( no hacer daño).
4.1.3.3. La justicia, un equilibrio entre todas las personas.
4.1.4. Principios Europeos de Bioética
4.1.4.1. 1.Vulnerabilidad
4.1.4.2. 2. Dignidad
4.1.4.3. 3. Autonomía
4.1.4.4. 4. Integridad
4.2. La formulación de principios siempre será un tema sin terminar y abierto requiere una justificación
4.2.1. Una razón orientada a las decisiones humanas
5. 4.Ética profesional en la organización
5.1. La ética profesional debe complementar con la ética de las organizaciones:
5.1.1. Cada profesión debe perseguir una calidad profesional en la sociedad.
5.1.2. la calidad consiste en la satisfacción de expectativas.
5.2. Referirse a los involucrados:
5.2.1. Profesional (nivel macro).
5.2.2. Organización (nivel meso).
5.2.3. Sociedad (nivel macro).
5.3. En la calidad influyen factores:
5.3.1. Satisfaccion del usuario
5.3.2. Conocimiento de las profesiones
5.3.3. Valoracion de los propios profesionales del servicio que ofrecen
5.3.4. Investigación
5.3.5. Posibilidad de recursos reales
5.3.6. Eficacia
5.4. Una ética organizativa requiere:
5.4.1. 1. Trabajar una cultura corporativa
5.4.2. 2. Tener un código ético
5.4.3. 3. Cultura participativa
5.5. Una reflexión ética llega a las condiciones reales con las cuales se realiza el trabajo:
5.5.1. Honestidad
5.5.2. Limitaciones a nivel de sociedad
5.5.3. Coherencia del actuar profesional
5.5.4. Ética personal