Gestión por Competencias

1. 2 TIPOS DE COMPETENCIAS

2. Competencias Cardinales: son aquellas que deben poseer todos los integrantes de la Organización

3. Competencias Específicas: para ciertos colectivos de personas con un corte vertica por área y adicionalmente horizontal por funciones.

4. ¿A qué se refieren las competencias?

5. se refieren al comportamiento de las personas en el trabajo en situación de trabajo.

6. Iniciativa

7. Autonomía

8. Orientación al cliente

9. Relaciones Públicas

10. Comunicación

11. Trabajo en equipo

12. Liderazgo

13. Habilidad analítica