1. Nómina
1.1. ¿Qué es?
2. Estructura de la nómina
2.1. Encabezamiento
2.1.1. Contiene
2.1.1.1. Datos de la empresa
2.1.1.1.1. Nombre
2.1.1.1.2. Donde se sitúa
2.1.1.1.3. CIF
2.1.1.1.4. CCC
2.1.1.2. Datos del trabajador
2.1.1.2.1. NIF
2.1.1.2.2. Nº de afiliación a la Seguridad Social
2.1.1.2.3. Grupo Profesional
2.1.1.2.4. Grupo de Cotización
2.2. Devengos
2.2.1. Percepciones salariales
2.2.1.1. Salario base
2.2.1.2. Complemento salariales
2.2.1.3. Horas extraordinarias
2.2.1.4. Horas complementarias(tiempo parcial)
2.2.1.5. Gratificaciones extraordinarias
2.2.1.6. Salario en especies
2.2.2. Percepciones no salariales
2.2.2.1. Indemnizaciones o suplidos
2.2.2.2. Prestaciones e indemnización de la SS
2.2.2.3. Indemnizaciones( traslado, suspensiones o despidos)
2.2.2.4. Otros
2.3. Deducciones
2.3.1. Aportación del trabajador a las cotizaciones de la seguridad social
2.3.1.1. Contingencias comunes
2.3.1.2. Desempleo
2.3.1.3. Formación profesional
2.3.1.4. Horas extraordinarias
2.3.2. Impuesto sobre la renta
2.3.3. Anticipos
2.3.4. Valor de los productos en especie
2.3.5. Otras deducciones
2.4. Líquido a percibir
2.4.1. Liquido total a percibir
2.4.2. Firma y sello de la empresa
2.5. Bases de cotización
2.5.1. Contingencias comunes
2.5.1.1. Importe remuneración mensual
2.5.1.2. Importe prorrata pagas extraordinarias
2.5.2. Contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta
2.5.2.1. AT y EP
2.5.2.2. Desempleo
2.5.2.3. Formación Profesional
2.5.2.4. Fondo Garantía Salarial
2.5.3. Cotización adicional horas extras
2.5.4. Base sujeta a retención del I.R.P.F