1. Prestaciones sociales: Servicios del IESS
1.1. Seguro de salud
1.1.1. Atención médica como como exámenes de diagnóstico, servicios de maternidad, medicina preventiva, hospitalización, etc.
1.2. Seguro de pensiones
1.2.1. Los afiliados que cumplan con los requisitos de aportaciones y de edad tienen derecho a pensiones mensuales vitalicias.
1.3. Auxilios funerales y de viudez
1.3.1. Los deudos de los afiliados y jubilados fallecidos que cumplen con requisitos mínimos, tienen derecho a recibir pensiones mensuales de montepío.
1.4. Auxilios de funerales
1.4.1. Los afiliados fallecidos que registran por lo menos 12 meses de aportes y los pensionistas que reciben pensión a la fecha de su muerte generan derecho a los gastos de su funeral.
1.5. Préstamos
1.5.1. Préstamo quirografario
1.5.2. Préstamo hipotecario
1.6. Fondos de censatía
1.6.1. Consiste en la entrega de una suma de dinero al afiliado o afiliada que se encuentra cesante
1.7. Fondos de reserva
1.7.1. El IESS es recaudador del fondo de reserva de los afiliados al Seguro General Obligatorio, que prestan servicios por más de un un año para un mismo empleador
2. Prestaciones laborales
2.1. Salario
2.1.1. Salario Básico: $400
2.2. Décimo tercer sueldo
2.2.1. Comisión con plazo máximo de pago el 24 de diciembre. Remuneraciones desde enero 1 hasta diciembre 31, divididas para 12
2.3. Décimo cuarto sueldo
2.3.1. Bono del valor de un salario básico ($400), periodo comprendido desde marzo 1 hasta el último día de febrero del siguiente año. Fecha de pago: 15 de marzo.
2.4. Contrato de trabajo
2.4.1. Aspectos incluídos: 1.- Tiempo de duración 2.- El nombre del cargo 3.- Las actividades a ejecutar 4.- El horario y el sueldo del trabajador.
2.5. Vacaciones
2.5.1. derecho que tiene todo trabajador que ha cumplido un año de trabajo con el mismo empleador, estas se dan anualmente.
2.6. Participación de los trabajadores en utilidades
2.6.1. El empleador reconoce en beneficio de sus trabajadores el 15% de las utilidades líquidas. 10% Repartida igualmente entre todos. 5% de repartido entre trabajadores con cargas familiares.