MODELOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1. se utiliza la capacitación

1.1. con fines de participación y comunicación

1.1.1. el método mas utilizado es el role playing

2. RELACIONADO CON CAMBIOS ESTRUCTURALES

2.1. Iniciados por alta gerencia.

2.1.1. varia ante la situación

2.1.1.1. CAMBIOS: productos, organización, ambiente de trabajo

3. RELACIONADOS CON CAMBIOS EN EL COMPORTAMIENTO

4. RELACIONES CON ALTERACIONES ESTRUCTURALES Y DE COMPORTAMIENTO

4.1. hace conciencia al impulso a los cambios

4.2. logro de objetivos y metas

4.3. objetivo la eficiencia y eficacia