Etapas y fases del proceso administrativo.

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Etapas y fases del proceso administrativo. por Mind Map: Etapas y fases del proceso administrativo.

1. FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

1.1. fase dinámica

1.1.1. se refiere a cómo se maneja ese organismo social que se ha estructurado y comprende las actividades de dirección y control.

2. FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

2.1. fase mecánica

2.1.1. se busca establecer qué hacer y se prepara la estructura necesaria para hacerlo, comprende las actividades de planeación y organización.

3. ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

3.1. Planeación

3.1.1. La planeación o planificación, en el contexto del proceso administrativo, consiste en saber qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más eficiente.

4. ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

4.1. Organización

4.1.1. La organización es un sistema que permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar.

5. ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

5.1. Dirección

5.1.1. La dirección es la función que trata, a través de la influencia interpersonal, de lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos.

6. ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

6.1. Control

6.1.1. El control es la función que efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua.

7. ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

7.1. Integración

7.1.1. Integrar, con qué y quiénes se va a hacer, consiste en seleccionar y obtener los recursos financieros, materiales, técnicos y humanos considerados como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.,

8. ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

8.1. Previsión

8.1.1. Prever, qué se puede hacer, consiste en el diagnóstico de la información y los datos disponibles, de tal manera que se haga posible la anticipación o construcción del contexto en el que la organización se encontrará.