1. Estudio de la reflexión sobre la conducta humana, para discernir el carácter correcto o incorrecto de una acción
2. Persona
2.1. proviene de una raíz que significa “llamar”. La idea es que una persona es capaz de ser llamada. De manera que el concepto de persona tiene mucho que ver con el concepto de responsabilidad, porque responsabilidad es la capacidad de responder
3. Sentido del trabajo
3.1. Definimos el trabajo como aquella actividad en la cuál realizamos un quehacer significativo, en la cuál afianzamos nuestra identidad y que funciona como un espacio de “desarrollo existencial”.
3.1.1. Mito de Sísifo
3.1.1.1. Siempre hay que buscar la mejor forma de hacer las cosas para no caer en la repetición y monotonía del mismo.
4. Corrientes éticas
4.1. Teleológicas
4.1.1. Eudemonismo
4.1.1.1. Busca la felicidad por medio de la moderación
4.1.2. Hedonismo
4.1.2.1. Exaltar el placer como un fin en sí mismo
4.1.3. Utilitarismo
4.1.3.1. Propone que la rectitud de una acción se determina al considerar sus consecuencias.
4.2. Deontológicas
4.2.1. Estoicismo
4.2.1.1. El ser humano debe primero ubicarse en el sitio que le corresponde y luego resignarse a la suerte que le tocó.
4.2.2. Kantismo
4.2.2.1. la rectitud de una acción se determina al considerar las obligaciones de aplicar estándares y principios universales.
5. Valores éticos
5.1. Extrínsecos
5.1.1. Son todas aquellas ganancias económicas, honorarios, salarios, prestaciones, incluso el buen nombre y la reputación social que provienen del ejercicio de una profesión
5.2. Intrínsecos
5.2.1. No se pueden cuantificar materialmente. Representan la satisfacción de haber hecho una contribución para la mejora, de un individuo o de una sociedad