1. Concepto y Modelo
1.1. es
1.1.1. un documento en el que se detallan las percepciones del trabajador ,la deducciones practicadas y e liquido final que va a recibir
1.2. Modelo
1.2.1. Se ajustará al modelo oficial establecido por el ministerio de Empresa y Seguridad Social
1.3. Contenido
1.3.1. 1º Todos los datos de identificacioon de la empresa y del trabajador
1.3.2. 2º Las Cantidades Devengadas en percepciones salariales y extrasalariales
1.3.3. 3º Las Deducciones que proceda efectuar
1.3.4. 4º La Cantidad liquida que va a percibir el trabajador
1.3.5. 5º Tipos de cotización ala seguridad social y porcentaje de retención
1.3.6. 6º Las Bases de Cotización
1.3.7. 7º Cuantía total de la Cotización
1.4. Firmas y Conversación
1.4.1. La nomina debe estar firmada por el empresario y por el trabajador. Se puede pagar en metálico ,en cheque o en transferencia bancaria
2. La Estructura de la nómina
2.1. Encabezamiento
2.1.1. Datos identificativos de la empresa y el trabajador
2.1.1.1. Si se trata de un empresario individual o social
2.1.1.2. El NIF
2.1.1.3. El Código De Cotización a la Seguridad Social
2.1.1.4. La afilación del trabajador a la Seguridad Social
2.1.1.5. Grupo Porfesional
2.1.1.5.1. 4 grupos ; técnicos, administrativos,obreros y subalternos. Dentro del grupo de obrero se distingue; cualificado o no.
2.1.1.6. Grupo de Cotización
2.1.1.6.1. 1 Graduados, Técnicos, Peritos y ayudantes titulados
2.1.1.6.2. 2 Ingenieros
2.1.1.6.3. 3 Jefes, administrativos y de taller
2.1.1.6.4. Ayudantes no titulados
2.1.1.6.5. Oficiales administrativos
2.1.1.6.6. Subalternos
2.1.1.6.7. Auxiliares Administrativos
2.1.1.6.8. Oficiales de 1º y 2º
2.1.1.6.9. Oficiales de 3º y especialistas
2.1.1.6.10. Peones
2.1.1.6.11. -18
2.2. Devengos
2.2.1. Dentro de las percepciones extrasalariales encontramos 4:
2.2.1.1. 1º Indemnización o suplidos
2.2.1.1.1. Dietas de Viaje
2.2.1.1.2. Gastos de Locomoción
2.2.1.1.3. Pluses de transporte
2.2.1.1.4. Pluses de distancia
2.2.1.1.5. Gastos de translado
2.2.1.1.6. Quebrantos de Monedas
2.2.1.1.7. Prendas de Trabajo
2.2.1.1.8. Desgates de útiles y herramientas
2.2.1.2. 2º Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
2.2.1.3. 3º Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos.
2.2.1.3.1. Indemnización por traslado
2.2.1.3.2. Indemnización por suspensión del contrato
2.2.1.3.3. Indemnización por despido y otros tipos de extinción
2.2.1.4. 4º Otras percepciones no salariales.