1. Estructura funcional
2. INFRAESTRUCTURA
3. Normatividad
3.1. Ley organica
3.1.1. CAPITULO I Naturaleza, Finalidades y Atribuciones
3.1.1.1. Que contiene 5 articulos que tratan sobre capacitar, mejorar y crear material, para el buen uso de los docentes y alumnos yasi cumplir sus finalidades
3.1.2. CAPITULO II Del Patrimonio
3.1.2.1. contiene un solo articulo en el que se definen sus bienes
3.1.3. CAPITULO III Estructura Orgánica y Funcional
3.1.3.1. Con 27 articulos en los que se describen todos los cargos y rangos que conforman al instituto, asi como sus funciones.
3.1.4. CAPITULO IV Disposiciones Generales
3.1.4.1. 2 Articulos en los que se habla de los trabajadores y asociaciones que emplearan en el instituto
3.1.5. ARTICULOS TRANSITORIOS
3.1.5.1. sobre la publicacion y puesta en funcion de la ley organica
3.2. Codigo de conducta para servidores publicos del IPN
3.2.1. Capitulo I. Objetivo del codigo de conducta
3.2.1.1. Tiene por objetivo establecer cual debe ser el comportamiento etico de los trabajadores que laboran en el instituto siguiendo su vision y mision
3.2.2. Capitulo ll: disposiciones generales
3.2.2.1. Bien comun, integridad, honradez, imparcialidad, justicia, transparencia, rendicion de cuentas, entorno cultural y ecologico, generosidad, igualdad, respeto, liderazgo, lealtad, responsabilidad, legalidad,
3.2.3. Capitulo lll: principios rectores y valores especificos
3.2.3.1. 1. concimiento y aplicacin de la normatividad. 2. desempeño del empleo, cargo o comision. 3. responsabilidad en el uso y asignacion de los recursos publicos. 4. uso transparente de la informacion. 5 vocacion del servicio. 6.respeto y compañerismo entre sercidores publicos. 7. colaboracion en la prevencion de riesgos. 8. toma de desiciones responsbles 9. profesionalizacion en el servicio
3.3. Codigo de etica
3.3.1. tiene por objeto establecer un conjunto de: principios, valores, reglas de integridad
3.3.2. una vez que te lo entreguen, deberas:
3.3.2.1. 1. leerlo, entenderlo y seguirlo
3.3.2.2. 2. firmar tu carta compromiso
3.3.2.3. 3. alinear el desempeñ0 de tu empleo, cargo o comision, a lo provisto en nuestro codigo
3.3.2.4. 4.manifestar tus preocupaciones o dilemas eticos
3.3.2.5. 5.identificar situaciones en las qie requieras apoyo o capacitacion
3.3.2.6. 6.no tomar represalias con nadie
3.3.2.7. 7.cooperar de manera total y transparente en pas entrevistas
3.3.2.8. 8.evitar cualquier situacion que pueda implicar una coducta antietica