Administración de recursos humanos

1. Ambiente laboral

1.1. Principios

1.2. Ambiente de trabajo en una empresa

1.3. Factores de clima laboral

1.4. Calidad de vida en el trabajo

2. Capacitación y desarrollo

2.1. Papel de la capacitación

2.2. Objetivos de la capacitación

2.3. Criterios legales

2.4. Etapa de proceso de capacitación

2.5. Desarrollo de recursos humanos

2.5.1. Evaluación del desempaño

2.5.1.1. Proceso de evaluación

2.5.1.2. La entrevista

2.5.1.3. Métodos

2.5.1.4. Certificación de competencias laborales

3. Integración de personal

3.1. Introducción

3.2. Reclutamiento

3.3. Selección

3.4. Contratación

3.5. Inducción

4. Sistema

4.1. Concepto

4.2. Cultura organizacional

4.3. Planeación estratégica

4.4. Modelo

5. Sueldos y Salarios

5.1. Marco legal

5.2. Remuneración del trabajo y productividad

5.3. Valuación de puiestos

5.4. Métodos de valuación de puestos

5.5. Servicios y prestaciones

5.5.1. Nómina