1. Regouby
1.1. Es la definición de la puesta en marcha y de la aplicación de una lógica de enlaces y de coherencia en todos los soportes gráficos de la organización que necesita un constante análisis.
1.2. Implica el tener en cuenta los elementos constitutivos de la identidad visual existente; la percepción de la identidad por parte de los diferentes públicos; y la dinámica estratégica dentro de la cual la organización se proyecta.
2. Aragonés (1998)
2.1. Las imágenes componen, día a día, la memoria colectiva de la población, en donde coexiste la imagen visual de las organizaciones. Propone los siguientes elementos como parte esencial de la identidad visual:
2.1.1. a. El nombre, que es un signo visual o logotipo que significa a la organización.
2.1.2. b. El símbolo, entendido como una representación convencional que se asocia a alguna cualidad que se quiera destacar de la organización.
2.1.3. c. El croma, un color o conjunto de colores significativos e identificables con la empresa.
2.1.4. d. El lenguaje, el código de signos y caracteres tipográficos que imprimen a la empresa personalidad en sus escritos.
3. Álvarez del Castillo
3.1. La identidad deben considerarse los siguientes elementos:
3.1.1. Nombre
3.1.2. Eslogan
3.1.3. Logotipo
3.1.4. Símbolos
3.1.5. Emblema
3.1.6. Ícono
3.1.7. Producto
3.1.8. Envase
3.1.9. Etiquetas
3.1.10. Empate
3.1.11. Personajes
4. Smith, Rosson & Brooks y Dowling
4.1. “Se encarga de la elaboración de todos los materiales de identidad visual de la empresa, incluyendo su impresión. Entre ellos, se encuentra el logotipo, emblema y sus aplicaciones en toda la papelería y materiales visuales de comunicación. Su objetivo es crear una identidad visual que represente a una empresa o marca, haciéndola más atractiva al consumo” (p. 121).
4.2. “Nombre, logo o marca de palabra, tipografía y esquemas de color, y estos son aplicados en instalaciones de la compañía, publicidad en medios y varias áreas operacionales". (pp. 183 – 185).
5. Costa
5.1. Siete elementos
5.1.1. 1. Nombre o identidad verbal.
5.1.2. 2. Logotipo, entendido como la forma de representar el nombre
5.1.3. 3. Simbología gráfica, referente a las imágenes que apoyan la identidad.
5.1.4. 4. Identidad cromática que comprende los colores y tonalidades básicos utilizados para identificar a la corporación.
5.1.5. 5. Identidad cultural, consistente en las prácticas llevadas a cabo en la corporación.
5.1.6. 6. Arquitectura corporativa que se refiere a la forma en que ésta se ha construido.
5.1.7. 7. Indicadores objetivos de identidad.