1. Estilo cognoscitivo
1.1. Identifica formas de adquisición y evaluación de información
1.1.1. Se trata de un conjunto de habilidades principalmente cognitivas que se ven influidas por diferentes aspectos y que rigen la manera en que captamos lo que nos rodea, lo que a su vez influye en nuestra manera de actuar.
2. Orientación hacia el cambio
2.1. Identifica adaptabilidad y responsabilidad
2.1.1. Es un indicador de liderazgo profesional. Esta competencia aporta versatilidad de comportamiento y la habilidad para modificar la propia conducta con el fin de alcanzar objetivos o solucionar problemas comunes. Para aprender del cambio, saber interpretarlo y formarnos para asumirlo transmite la necesidad de adaptación como estrategia de supervivencia.
3. Autoevaluación básica y esencial.
3.1. Identifica atributos subyacentes de la personalidad
3.1.1. El autoconocimiento es una de las claves del desarrollo personal y, a la vez, es uno de los principios básicos para poder regular las emociones, relacionarse con los demás y luchar por nuestros objetivos.
4. Inteligencia emocional
4.1. son habilidades de ser capaz de motivarse y persistir en decepciones, controlar el impulso y demorar la gratificación, regular humor y evitar trastornos disminuyen la capacidad de pensar, mostrar empatía y abrigar esperanzas.
4.1.1. La inteligencia interpersonal se divide en 4 habilidades
4.1.1.1. -Liderazgo
4.1.1.2. .-Capacidad de resolver conflictos
4.1.1.3. .-Capacidad de cultivar relaciones y mantener amistades
4.1.1.4. -La destreza
5. Valores personales
5.1. Identifica estándares personales y juicio moral
5.1.1. Son las normativas que se establece el mismo individuo para vivir su día a día, con la finalidad de que se sienta bien con el mismo ya que los valores aluden a todos aquellos principios que le permiten a los seres humanos mediante su comportamiento realizarse como personas