1. Liderazgo Efectivo y Afectivo
1.1. Sentirse intensamente involucrados a lo largo del día, sentirte sensible tanto a sus propios sentimientos como a los que nos rodean.
2. ¿Como mejorar las Áreas Importantes del Autoconocimiento?
2.1. Confianza en sí mismo.
2.1.1. Facilitar que los demás se sientan tranquilos y seguros en sus roles, animándoles para que profundicen en sus roles.
2.2. Apoyo a los demás.
2.2.1. Fomentar la lealtad y sentimiento de aportar algo, hacer que las personas sientan que son algo mas que adecuadas, que son singulares y que están realizando un aporte significativo a la causa de la empresa.
2.3. Expresividad.
2.3.1. Ser abierto y directo, con sentido de oportunidad, midiendo constantemente el efecto que tiene la expresión personal sobre el público. animar a los demás a alcanzar niveles mas elevados de energía y dedicación.
2.4. Audacia
2.4.1. La importancia de la resolución de problemas. Asumir la iniciativa de hacer frente a las discrepancias, antes de que otros las hayan observado, escuchar sin prejuicio los datos relevantes. Reaccionar con calma a los intentos de engaños y evasivas.
3. Áreas Importantes del Autoconocimiento.
3.1. Inteligencia Emocional:
3.1.1. Identificar, entender y manejar las señales emocionales. Identifica el grado en que las personas están dispuestas a conocer y controlar sus propias emociones. Asi como responder de manera adecuada a las reacciones de los demas.
3.2. Valores:
3.2.1. Son los cimientos sobre los cuales se forman las actitudes y preferencias personales. Son la base para la toma de decisiones importantes en la vida
3.3. Estilo Cognoscitivo:
3.3.1. Se refiere a la inclinación que cada uno de nosotros tiene para percibir, interpretar y responder la informacion de una manera determinada.
3.4. Orientacion hacia el cambio:
3.4.1. Identifica la adaptabilidad de los individuos e incluye el grado en que son tolerantes ante condiciones ambiguas e inciertas, y el grado en que se sienten inclinados a aceptar la responsabilidad personal por sus acciones en condiciones cambiantes.
3.5. Autoevaluación Básica y Esencial:
3.5.1. Identifica la orientación general de la personalidad que guía el comportamiento y abarca niveles de autoestima, autoeficacia, estabilidad emocional y autocontrol, los cuales tienen efectos importantes sobre la felicidad de las personas, y sobre su eficacia como directivos.