La Entrevista

1. ¿Qué es?

1.1. Técnica de autoinforme

1.2. Proceso de relación interpersonal planificada

1.2.1. Comunicación

1.2.1.1. Bidireccional

1.2.1.2. Asimétrica (de roles)

1.2.1.3. Con objetivo

1.3. En psicología

1.3.1. permite

1.3.1.1. Diagnosticar

1.3.1.2. Orientar

1.3.1.3. Evaluación longitudinal

1.3.1.4. Adaptación e individualización

1.3.1.5. Feedback inmediato

2. Tipos

2.1. según

2.1.1. Estructuración

2.1.1.1. No estructurada

2.1.1.1.1. Guión muy general

2.1.1.2. Semiestructurada

2.1.1.2.1. Orientada

2.1.1.2.2. Áreas concretas

2.1.1.3. Estructurada

2.1.1.3.1. Formato prefijado

2.1.1.3.2. Directiva

2.1.1.3.3. Secuencial

2.1.2. Participación

2.1.2.1. Directiva

2.1.2.1.1. + intervenciónes

2.1.2.1.2. +rigidéz

2.1.2.2. No directiva

2.1.2.2.1. - intervenciones

2.1.2.2.2. De autoconocimiento

2.1.2.2.3. Poco control

2.1.2.2.4. Información diluida

2.1.2.2.5. Mejor clima

2.1.3. Temporalidad

2.1.3.1. Screening

2.1.3.2. Inicial

2.1.3.2.1. Identificación de objetivo genérico

2.1.3.3. Devolución

2.1.3.3.1. Feedback de visión profesional

2.1.3.4. Alta clínica

2.1.3.4.1. Cierre de proceso

2.1.4. Funciones

2.1.4.1. Evaluación y diagnóstico

2.1.4.2. Motivación

2.1.4.3. Terapéutica

2.1.5. Fines

2.1.5.1. Asesoramiento

2.1.5.2. Clínicas

2.1.5.3. De selección

2.1.6. Marco teórico de referencia terapéutica

2.1.6.1. Dinámica

2.1.6.2. Fenomenológica

2.1.6.3. Conductual

3. Cuestiones éticas

3.1. Respeto, prudencia

3.2. Privacidad y confidencialidad

3.3. Competencia profesional

3.3.1. preparación

3.3.2. actualización

3.4. Integridad

3.5. Imparcialidad, no conflictos de interés personal

3.6. Honestidad

4. Crítica

4.1. Desventajas

4.1.1. Falta de

4.1.1.1. Estandarización

4.1.1.2. Cuantificación

4.1.1.3. Fiabilidad

4.1.2. No permite generalización de resultados

4.2. Soluciones

4.2.1. Metodología

4.2.1.1. análisis de

4.2.1.1.1. Verbalización

4.2.1.1.2. Latencia de tiempo

4.2.1.1.3. Patrones de comunicación

4.2.1.2. Propuesta de Kvale, 1996

4.2.1.2.1. 1) Delimitar tema

4.2.1.2.2. 2) Diseñar plan de seguimiento

4.2.1.2.3. 3) Entrevistar

4.2.1.2.4. 4) Registrar lo obtenido

4.2.1.2.5. 5) Análisis de datos

4.2.1.2.6. 6) Verificar resultados

4.2.1.2.7. 7)Feedback de visión profesional