1. Importancia de la Evaluación del Control Interno
1.1. La evaluación del sistema de control interno define las fortalezas y debilidades de la organización empresarial mediante una cuantificación de todos sus recursos.
1.1.1. Métodos de evaluación
1.1.1.1. 1. Método Estadístico En el proceso de evaluación del control interno un auditor debe revisar altos volúmenes de documentos, es por esto que el auditor se ve obligado a programar pruebas de carácter selectivo para hacer inferencias sobre la confiabilidad de sus operaciones.
1.1.1.2. 2. Método de cuestionario Consiste en la evaluación con base en preguntas, las cuales deben ser contestadas por parte de los responsables de las distintas áreas bajo examen.
1.1.1.3. 3. Método narrativo Consiste en la descripción detallada de los procedimientos más importantes y las características del sistema de control interno para las distintas áreas, mencionando los registros y formularios que intervienen en el sistema.
1.1.1.4. 4. Método gráfico También llamado de flujogramas, consiste en revelar o describir la estructura orgánica las áreas en examen y de los procedimientos utilizando símbolos convencionales y explicaciones que dan una idea completa de los procedimientos de la entidad.
1.2. Técnicas de evaluación
1.2.1. 1. Técnicas de verificación ocular: Comparación. Observación. Revisión selectiva. Rastreo.
1.2.2. 2. Técnicas de verificación verbal: Indagación.
1.2.3. 3. Técnicas de verificación escrita: Análisis. Conciliación. Confirmación.
1.2.4. 4. Técnicas de verificación documental: Comprobación. Computación.
1.2.5. 5. Técnicas de verificación física: Inspección. Comentario.
1.3. Ficha de evaluación
1.3.1. La ficha de evaluación grafica y cuantifica el nivel de desempeño de la empresa, esta fundamentada en: Los criterios o áreas a ser evaluados. Las sub-áreas o unidades a evaluar dentro de la respectiva área. Calificación del control. Marcas de desviaciones. Cumplimiento de recomendaciones. La ordenación de compromisos.