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Organizacional 2 por Mind Map: Organizacional 2

1. Gestión Humana

1.1. Es el area que representa tareas de capacitación, administración, evaluación, gestión y análisis de diversas situaciones; asi como la encargada en mejorar y prevenir escenarios adversos para la organización, adicional de la descripcion de las funciones, responsabilidades de cada cargo, y competencias que el trabajador debe tener para desarrollar adecuadamente su trabajo

2. Procesos

2.1. Un proceso es un consecutivo de pasos dispuestos con algún tipo de lógica o fin que se enfoca en lograr algún resultado específico, además de establecer un orden o protocolo secuencial.

3. Procedimientos

3.1. Son guías de acción por medio de los cuales se establece un método para el manejo de actividades futuras y propósitos claramente definidos para trabajar correctamente, además de llevar una secuencias cronológicas de las acciones requeridas.

4. Áreas de gestión humana

4.1. Consejería

4.1.1. Se encarga de

4.1.1.1. Solución problemas cotidianos de la gente en la organización.

4.1.1.2. Manejo de problemas de los colaboradores dentro de la organización

4.1.1.3. Canal de comunicación entre el colaborador y la organización.

4.1.1.4. Identifica la formación de sindicatos

4.1.2. Se orienta a las funciones solución de problemas y no a la planeación.

4.2. Control

4.2.1. Posee un gran poder dentro de la organización y por el pasan todos los requerimientos y cambios, además de ello es apegado a las normas y toma las decisiones.

4.3. Relaciones Industriales

4.3.1. Tiene a su cargo los siguientes procesos

4.3.1.1. Disciplinarios

4.3.1.2. Manejo de colaboradores pata acogerse a la norma

4.3.2. Tiene una importancia para las negociaciones contractuales, pero no trasciende a la toma de decisiones.

4.4. Tramitación

4.4.1. Se encarga mas de reunir datos que de la toma de decisiones.

4.4.2. Tiene a su cargo los siguientes procesos

4.4.2.1. Diligenciar ingreso y retiro de colaboradores

4.4.2.2. Archivos de

4.4.2.2.1. Vacaciones

4.4.2.2.2. Salarios

4.4.2.2.3. Archivos antiguos

4.4.2.2.4. Contratos

4.4.2.2.5. Etc

4.4.2.3. Relaciones con entes gubernamentales

5. BONNET, L. (1993, 4 septiembre). LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO EN EL SIGLO XXI. ICESI. Biblioteca Digital - Universidad icesi: Página de inicio biblioteca_digital/bitstream/item/2454/1/Gerencia_talento_humano_sigloXXI.pdf