ECONOMÍA SOCIAL Y EL COOPERATIVISMO

1. ¿Qué es?

1.1. El cooperativismo es un que surgió a fines del siglo XIX en Europa y que se define como la asociación de personas que se unen en forma voluntaria para satisfacer en común sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales, mediante una empresa que es de propiedad colectiva y de gestión democrática.

2. Origen

2.1. El cooperativismo surgió en el siglo XIX, cuando la revolución industrial generó un cambio económico y afectó las condiciones de empleo y calidad de vida de muchos trabajadores europeos, producto del reemplazo de la mano de obra por máquinas.

3. Características

3.1. Libre adhesión. Cualquier persona puede adherirse a una cooperativa cumpliendo las condiciones legalmente previstas.

3.2. Ayuda mutua. Una cooperativa se crea para solucionar problemas comunes de sus miembros.

3.3. Sistema democrático. La toma de decisiones relativas a la gestión de la cooperativa incluye a todos los asociados. Cada persona tiene un voto.

3.4. Esfuerzo propio. Cada asociado se esforzará para alcanzar el bien común aportando su trabajo y su esfuerzo.

3.5. Equidad en el reparto de beneficios. Los beneficios que genere la cooperativa se reparten de forma equitativa entre los asociados.

3.6. Igualdad. Todos los asociados tienen los mismos derechos y obligaciones en el seno de la cooperativa.

3.7. Responsabilidad. El cooperativismo supone un compromiso con los objetivos comunes, una asunción de responsabilidades frente a uno mismo y frente al grupo.

3.8. Solidaridad. Las cooperativas no solo se forman para solucionar problemas de sus socios; también, los de las familias y las comunidades en las que trabajan.

3.9. Promoción de valores. Una cooperativa promueve valores éticos como la honestidad, la transparencia o el compromiso.

4. Valores

4.1. Apoyo mutuo. Entre los socios de la cooperativa es quizá uno de los valores más visibles. El objetivo general es la asociación como medio para conseguir las cosas.

4.2. La democracia directa. Son los propios asociados (los socios cooperativistas) los que van a tomar las decisiones.

4.3. Esfuerzo propio. Mediante la motivación mútua será un pilar fundamental para los socios.

4.4. Equidad e igualdad. La equidad hace referencia al justo reparto de los beneficios entre aquellos que son socios de la cooperativa o que hayan ayudado a obtenerlos. En cuanto a la igualdad, se refiere a la igualdad de derechos y deberes de los socios de la cooperativa.

4.5. Solidaridad. Los socios de las cooperativas se ayudan entre ellos para poder alcanzar con éxito los objetivos planteados, y entre ellos se deben sentir como una comunidad o familia más a la que acudir (a nivel de toma de decisiones, apoyo mutuo, etc.).

5. Principios

5.1. Primer Principio: Membresía abierta y voluntaria Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.

5.2. Segundo Principio: Control democrático de los miembros Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones.

5.3. Tercer Principio: Participación económica de los miembros Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa.

5.4. Cuarto Principio: Autonomía e independencia Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros.

5.5. Quinto Principio: Educación, formación e información Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas.

5.6. Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

5.7. Séptimo Principio: Compromiso con la comunidad La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros.

6. ¿Qué es?

6.1. Es la actividad económica que llevan a cabo Organismos del Sector Social, basados en la democracia en la toma de decisiones, propiedad social de los recursos, distribución equitativa de beneficios entre sus integrantes y el compromiso social en favor de la comunidad

7. Origen

7.1. La economía social tiene su origen en el asociacionismo obrero del siglo XIX. Frente a la degradación de las condiciones de vida, la explotación de los obreros, el desempleo y la migración a las ciudades que provocó la Revolución Industrial, los obreros se organizaron y surgieron las primeras cooperativas y sociedades mutualistas de la era moderna.

8. Características

8.1. Democracia participativa y autogestión. Todos los miembros participan en la toma de decisiones.

8.2. Solidaridad. Prioriza a las personas más necesitadas, desamparadas y desempleadas.

8.3. Desarrollo local. Se utilizan recursos endógenos (locales) en aquellos lugares que presentan problemas sociales, haciendo cada vez más fuerte la cohesión de la comunidad.

8.4. Sustentabilidad. Se basa fundamentalmente en las prácticas de responsabilidad social, teniendo en cuenta el cuidado del medio ambiente y lo relacionado con la sociedad.

9. Principios

9.1. Cooperación

9.2. Democracia

9.3. Solidaridad

9.4. La supremacía del trabajo por encima del capital.

9.5. Propiedad Social

9.6. Autogestión

9.7. Trabajo Asociado

9.8. Supremacía del Servicio

9.9. Integración Social

10. Tipos

10.1. Cooperativas. Los que integran estos grupos funcionan como colaboradores y administradores de la empresa.

10.2. Sociedades laborales. En este tipo de economía social, el capital de la organización pertenece a sus trabajadores. En general, todos los integrantes de la organización suelen ser socios.

10.3. Asociaciones mutuales. Grupo de personas que actúan basándose en la solidaridad y proporcionan ayuda mediante la prestación de servicios de seguridad social.

10.4. Empresas de inserción social. Organizaciones que basan sus funciones en la lucha contra la desigualdad, la pobreza y la exclusión social.

10.5. Centro de empleos. Organizaciones que brindan espacios de trabajo para personas con diferentes discapacidades.

10.6. Fundaciones. Organizaciones constituidas sin fines de lucro, las cuales buscan un interés general y colaborativo.