psicología organizacional

1. estudio de temas relacionados

1.1. De que manera influyen las políticas y metodologías implementadas por las organizacionales en las personas

1.2. Metodologías que contribuyan a la potencialización de competencias y habilidades de las personas.

1.3. Fenómenos que influyen en el desempeño y estado emocional de las personas.

1.4. Adaptabilidad de las organizaciones al mercado laboral.

2. variables actuales

2.1. especializaciones

2.2. manejo de las tics

2.3. Capacidades adaptativas

2.4. Ampliación de perspectivas laborales

3. estudia los fenómenos psicológicos del ser humano dentro de las organizaciones

3.1. Construcción social

3.2. Comunicación asertiva

3.3. Resolución de conflictos

3.4. Patologías relacionadas con el trabajo

4. funciones del psicólogo organizacional

4.1. selección de personal y análisis de puestos de trabajo

4.2. trabajar en la mejora continua del ambiente laboral

4.3. trabajar en la prevencion de riesgos laborales

4.4. participación activa en el departamento de marketing

4.5. asignación de roles al interior de la empresa

4.6. capacitación y desarrollo