1. Artículo 89
1.1. Cuando el patrono (a) despida a un trabajadores
2. La Protegidos Por Inamovilidad
2.1. Artículo 420
2.1.1. protegerá a mujer embarazada, adopciones, con hijos con discapacidad entre otros
3. Solicitud de despido
3.1. Artículo 421
3.1.1. la empresa Solicita ante la ley el despido del trabajador
4. Excepción a la solicitud de calificación previa
4.1. Artículo 423
4.1.1. Cuando un trabajador (a) haya incurrido en violencia contra la integridad física de otros trabajadores
5. Despido durante el procedimiento
5.1. Artículo 424
5.1.1. Despidiese al trabajador antes de la decisión del Inspector
6. Procedimiento para el reenganche
6.1. Artículo 425
6.1.1. Cuando un trabajador es amparado por fuero sindical o inamovilidad laboral
7. Decisión del procedimiento
7.1. Artículo 90
7.1.1. El Juez (a) deberá decidir la solicitud de reenganche.
8. Ejecución forzosa de la decisión
8.1. Artículo 91
8.1.1. Se procederá a su reenganche y al pago de los salarios caídos
9. Indemnización por Causas Ajenas
9.1. Artículo 92
9.1.1. Por despidos injustificado el patrono cancela prestaciones sociales
10. Improcedencia o terminación del procedimiento
10.1. Artículo 93
10.1.1. si recibiere voluntariamente lo que le corresponde se anula el procedimiento
11. Inamovilidad
11.1. Artículo 94
11.1.1. Los trabajadores (as) protegidos no podrán ser despedidos, ni trasladados, ni desmejorados
12. Despido masivo
12.1. Articulo 95
12.1.1. Cuando afecte a un número igual o mayor al diez % de los trabajadores.