Competencias que marcan la diferencia

1. Business Development Manager

1.1. Game changers:

1.1.1. Agudeza estratégica

1.1.2. Empuje por obtener resultados

1.1.3. Creación de equipos efectivos

1.1.4. Valentía gerencial

1.1.5. Astucia política

2. Individual Giving (Acquisition y/o Donor Service) Coordinator

2.1. Game changers:

2.1.1. Aprendizaje al vuelo

2.1.2. Administración de procesos

2.1.3. Astucia en relaciones interpersonales

2.1.4. Habilidad de motivar a las personas

2.1.5. Empuje por obtener resultados

3. Grants Coordinator

3.1. Game Changers:

3.1.1. Agudeza en los negocios

3.1.2. Resolución de problemas

3.1.3. Empuje por obtener resultados

3.1.4. Habilidad para relacionarse con sus compañeras/os

3.1.5. Establecimiento de prioridades

4. Corporate Partnerships Coordinator

4.1. Game Changers:

4.1.1. Agudeza en los negocios

4.1.2. Manejo de Conflictos

4.1.3. Empuje por obtener resultados

4.1.4. Orientación hacia el cliente

4.1.5. Negociación