Interacción Personal: Contexto y Percepción

1. TRABAJO

1.1. Actividad mas importante de la organización en la vida social

1.2. Actividad fundamental

1.3. Contexto determinante para el desarrollo del ser humano

1.4. Articula el sentido de la personas dándoles una identidad y una tarea

2. Categoría Cognoscitiva: Conjunto de reglas que permite clasificar al objeto como equivalente a otros

2.1. Enfoque Clásico: Tiene rasgos esenciales de la categoría (todo o nada )

2.2. Enfoque Contemporáneo: La categorización perceptiva es un proceso de naturaleza probabilística, la categoría se aplica a la percepción de un objeto cuando éste muestra una estructura de cierta semejanza o parecido.

3. Modelo Ecológico

3.1. Propuesto por Gibson

3.2. Es el proceso mas importante en el contenido de las estructuras

3.3. La percepción esta orientada a la acción

3.4. Es una captación verdadera del objeto

3.5. La persona puede actuar en forma adaptada a las circunstancias

4. Heider: propuso una psicología del hombre y la calle, sobre la vida cotidiana de las personas.

4.1. Atribuyendo una causa a el comportamiento humano en diferentes circustancias

4.2. Análisis de las acciones y sus características personales.

4.3. Las personas se distinguen así entonces; las que ponen se, control interno o externo de su conducta

5. Modelo del Aureola: Indica que la percepción de una persona, se realiza mediante un proceso probabilístico respecto a diversos prototipos o modelos.

6. Desempleo

6.1. Alineación laboral

6.2. Carga negativa del trabajo

6.3. Se captan estímulos para interpretar un significado

7. Enfoque Cognoscitivo

7.1. Entiende la percepción como proceso de codificacin ó

7.2. Se capta el significado de objeto, aplicándole diversos esquemas cognoscitivos

8. Estereotipos

8.1. Psicoanalisis; dsplazamiento de la acción y la proyección

8.2. Reflejan la cultura y los problemas propios de la sociedad donde surgen

8.3. Orientan su acción a definir las características del grupo